近年傳統產業缺乏年輕新血，都會開出較好待遇找尋人才。不過就有一名30歲傳產業務表示，雖然公司待遇不算差，卻萌生離職念頭，而「理由」曝光後，大多數網友也狂勸他「勇敢邁出下一步」。
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一名男子在論壇《Dcard》上發文提到，「我目前30歲在傳產當業務，待遇底薪4萬，獎金另計，都有1萬起跳，但沒年終，見紅休早8晚5」。
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▲原PO不但要鞏固自己的業績，還要包辦主管的業務。（圖／翻攝《Dcard》）看似待遇不算差，原po卻一直想離職，原因是「主管把很多自己的事情都丟給我做，且這些事都攸關業績獎金，等於『自己做的累死，主管動嘴爽領獎金』，每個月幫主管處理這些業績，算一算就差了20萬，連我出門處理自己的業務，都會被主管催促幫他做事」。
完整遭遇曝光之後，不少人也紛紛給予實際建議，「千萬別忍，如果你忍出精神方面有狀況，損失更大」、「30真的還不算晚，這種不用忍」、「騎驢找馬啊，有好的就可以換了，履歷先開下去，有不錯的就去面試」、「先想好下一步，留個後路，要去哪都好」。（編輯：潘毅）