不少人為了更快得到好的薪資待遇，都會選擇離職跳槽。不過就有一名網友，卻在提出離職後，遭主管狂加工作量，態度也變很差，讓他不知該如何是好。而問題一出後，立刻有不少過來人分享經驗談，「還跟他認真幹嘛？」
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一名網友在論壇
PTT上發文提到，「這月初提了離職，但主管希望幫忙到清明連假後，我則回應先看找人狀況。沒想到後來主管突然交代我，4月的工作進度要3月就完成，原因就是因為4月我不在，口氣也非常不好」。
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▲多數網友認為，提離職後若主管要求加快工作進度，應該「看該要求是否合理，然後稍微調整步調就好」。（示意圖，圖中人物與文章中內容無關／取自 pixabay ）主管擺明要原PO離開前就把Q2的事情做完，也因為這樣他近期的工作量大增，心情也相當無奈，不禁好奇「這樣是正常的工作型態?」。
完整遭遇曝光後，立刻有不少過來人分享經驗談，「基本上提離職之後剩下的就是交接了，其他的你自己斟酌」、「離職後進度落後主管會說：他就擺爛不做。如果沒落後：我人力調度超強。就推責任的操作別理他不會怎麼樣」、「看該要求是否合理，然後調整自己能力步調就好」、「人好一點就正常速度做，差一點就慢慢做，根本不用為了主管加速做」、「離職最大！無敵星星在身還怕」。（編輯：潘毅）