去年因為新冠肺炎的緣故，衝擊不少國內中小企業，許多公司苦撐不過去開始縮編資遣員工。近日，就有網友分享自己被公司資遣之後，結果發現公司又馬上開啟「同職位的職缺」，讓他非常傻眼，貼文引發熱議。
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原PO在PTT貼文指出「在公司做差不多一年，公司資遣我之後又開始徵人了，重點是還是同個職位，請問各位我該怎麼辦啊？雖可以領到政府的失業補助，可是看到同職位又重新徵人，心裡不太好受啊！有這方面的八卦嗎？」
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▲網友分享自己被資遣之後，卻發現公司「同職位」的工作已經開始徵人，速度快到讓他傻眼。（示意圖／翻攝PhotoAC）貼文一出，網友紛紛回應「資遣已經算很客氣勒，沒說你能力不足還啥用逼你離職的」、「某科技公司之前也這樣，過年前大裁員，裁掉八成員工，過年後又重新徵人」、「有資遣費算是照規矩來了」、「我是覺得如果有給資遣費，就不要糾結這麼多了，能力跟薪水高低都有影響」。
另外，也有網友提到「不想累計年資的職位啊，本來就會這樣」、「一年...代表公司認為這職缺是免洗的，不是針對你」、「好的解釋是公司想讓這職位處在新人狀態並不想累積年資」、「累積年資的成本比較高吧，然後缺免洗好找」。（編輯：張嘉哲）