無論是轉換跑道或者是新鮮人也好，面試是求職一個非常重要的環節，讓主管留下良好的第一印象，不管是履歷還是談吐，任何細節都不能放過。近日，就有網友討論「如果前一份工作不到三個月就離職，該寫進履歷嗎？」貼文引發熱議。
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原PO在「Dcard」貼文指出「我是社會新鮮人，畢業沒多久，去年大概九月的時候找到一份正職的工作，但是後來因為各方面的考量，覺得這份工作不太適合我，於是不到三個月的時間我就離職了」。
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▲網友表示如果前份工作有未滿三個月的工作經歷，是否該寫進履歷當中。（示意圖，圖中人物與文章中內容無關／取自 pixabay ）「但是因為工作的經歷太短，很害怕寫上去履歷的話會被扣分，想請問各位會把未滿三個月的工作經歷寫到履歷上面嗎？如果不寫的話，下一個雇主查勞保資料能不能看到啊？」
貼文一出，網友紛紛回應「投勞保看不到前公司資料，但是可以看到你的年資，那麼你就要解釋你從畢業後到現在，中間空白都在幹嘛，你解釋的出來就不用寫」、「我個人是不會寫，但我會想好說空窗期都在幹嘛」、「空窗期妳可以說在進修、另有安排、暫時轉移其他地方賺生活費、暫時離職照顧家人」、「不用寫，因為這種經歷不會加分，只要合理解釋空窗期在幹嘛就好，專業度、工作能力足還是秒錄取」。（編輯：張嘉哲）