不少人都會用跳槽作為增加薪資的手段。不過就有網友抱怨，一位新人才剛跳槽到他們公司一週，就又馬上離出辭呈，因為又收到另一間公司的offer，讓他不禁想問「這樣正常嗎？」貼文曝光也掀起話題。
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一名網友在PTT上發問，「最近公司來了一位年資4、5年的新人，但是對方報到一週後就提離職，給出的原因是『收到另一間公司給的offer』，甚至再通知完主管後就直接消失」。
然而公司同事與主管，都花了不少時間在這位新人上，新人訓練超細心，甚至還教他新產品的技術架構，而新人報到的那週正好有員工健檢活動，因此他也順勢接受了價值好幾千的健檢。
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▲不少網友看完過程後，認為到職一週又跳槽其實不算少見。（圖／翻攝PTT）這樣的情況也讓原PO相當傻眼，「進入社會4年了，對這種事情不太了解，但個人是覺得很傻眼，卡報到時間很常見沒錯，但通常應該都會請還沒回覆的公司趕快答覆，而不是先去給offer的公司報到，才臨時離開吧？」
過程曝光後也掀起討論，多數網友持不同看法，「如果錢比較多、福利比較好，又是你想去的公司，你走不走」、「你拿到更好的offer不會離職嗎」、「一個禮拜公司能培養多久？要一輩子被綁住嗎」、「試用期就是員工也在試用公司」、「不要浪費你們更多時間不是很好嗎？」「遇過一樣的事，對公司來講真的很虧，只能說公司聘人，自己也要有把握不會有其他公司開更好」、「這很正常的，我公司也有來3天就走人的」。（編輯：潘毅）