求職者都會根據公司徵才提供的工作內容、薪資待遇等資料去做了解，而公司人資也會評估求職者的條件，雙方都要互相判斷對方是否就是那個「對的人」。但就有網友好奇詢問，若面試時被問到現在的薪資，一定要回答嗎？釣出過來人分享適當的應對方式。
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有網友在PTT上發文，分享了一篇外國媒體的報導，報導中認為若面試時被問到現職的薪水，那麼求職者就應該要小心了，因為對方這麼問，很可能代表只想給你比現職薪水高一點點的待遇，而不是給你符合公司同層級職位的薪水。雖然國外與台灣的情況不盡相同，原PO還是好奇詢問，若被問到現職薪水問題，應該傻傻回答還是斷然拒絕呢？文章一出掀起熱議，更釣出一位專業網友出來解答。
該專業網友透露自己擁有接近400個樣本數的經驗，若是面試時被問到現職薪水，他首先建議「不要謊報」，因為若故意高報被發現就等於是找自己麻煩，何必呢？
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▲專業網友分享，若面試被問到現職薪水該怎麼回答比較好。（圖／翻攝自批踢踢）那麼到底怎回答比較好？該網友建議可以提出自己的「預期薪資」，而關於現職薪資則以市場價格大約落在某區間之間帶過。如果對方繼續追問，那可以回覆等到最後錄取前再提供薪資條給公司，現在不如先著重在能力的適合度，真的相談甚歡之後再來談薪資也不遲。
該網友表示，通常講出「預期薪資」後，人資也就心裡有數，若仍然堅持要知道你的現在薪資，那就意味著公司不願給出你的預期薪資，那麼要不要繼續談下去也就可以再斟酌了。專業回覆讓許多網友紛紛留言稱讚「很實用」、「有幫助」、「用市場行情說真聰明」。（編輯：倪浩軒）