不少公司在徵才時，除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外，面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。近日，就有網友抱怨，去某間店面試，結果店長根本沒空理她，最後好不容易露面，也只要求看履歷，由於她沒帶在身上，這場面試就結束了，讓她相當傻眼，貼文也引起熱議。
我是廣告 請繼續往下閱讀
原PO在《Dcard》表示，當天她五分鐘到店裡，並跟櫃台示意是來面試的，但對方卻說「沒有這件事，而且他們今天很忙，應該不會約今天」，過沒多久，一名正職員工就過來告知，店長今天非常忙碌，無法幫她面試。
▲原PO提早到店家表明要面試，對方卻一臉茫然說沒有這件事。（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝PhotoAC）原PO指出，接著便簡單講述工作內容，讓她考慮是否能勝任，同時也強調，今天的談話不算正式面試，並向她索取履歷及聯絡電話，但原PO沒帶履歷，最後留下了電話，就草草結束這場面試。
原PO認為「感覺有點被爽約的感覺，就打電話給打來跟我約面試的人，他說他跟店長說一下，然後又打回來說店長在樓下了，叫我去跟櫃檯講一下，然後最後店長出來了一下，也沒有要面試的意思，問我有沒有履歷，給他履歷就好」。
我是廣告 請繼續往下閱讀
▲原PO抱怨，難道沒有履歷就不能面試嗎？（示意圖／翻攝自 Pixabay ）原PO事後也忍不住抱怨，「我能體諒你月底很忙，但如果你沒有空幫人家面試，那你約面試時間要幹嘛？還是因為我沒帶履歷就不給面試？如果是這樣，那為什麼不直接說要有履歷才能面試，一副我現在很忙沒空理你的感覺，那請問約的意義在哪裡？」
許多網友看完卻認為，「帶履歷不是基本的嗎」、「是有點誇張，但應該要帶履歷的」、「雙方都有問題吧」、「公司不看是他的事，你不帶就變成你的事了」、「你沒帶履歷還想面試？」、「應徵帶履歷是最基本的求職態度和對公司的尊重」、「帶履歷很重要，有些沒帶履歷就叫你走人了」。（編輯：許智超）