一般人踏入社會時，總是希望找到一份穩定、薪資優渥的工作，最好還能夠擁有每年晉升的機會。但就有網友好奇詢問，職場上到底是學習能力比較重要還是年資深淺比較重要？釣出許多過來人分享看法，紛紛點出職場現實面的考量。
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有網友在PTT發文，透露常常在職場上看到人吹噓自己年資，但能力跟專業卻不行。於是原PO好奇詢問，「一個年資短短幾年，但認真學習的人」和「一個年資很久，但學習能力很差的人」，大家會怎麼選？學習能力比較重要還是年資比較重要？
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▲網友詢問在職場上學習力和年資哪個重要，引發討論。（圖／翻攝自批踢踢）文章發佈後引發熱議，許多過來人點出原PO問題的一個盲點，那就是學習力很抽象，「學習能力自己說，口說無憑。基準點不同怎麼比」、「我是人資會考慮年資深的，公司工作會就來，沒有要你學。而且年資深的通常穩定」、「年資重要，學習能力在面試時根本看不出來」、「新人都說自己認真學習，覺得老鳥只會耍廢，但別忘了老鳥以前也都是新人過來的」、「公司要年資長是要他即戰力，不是他的學習力」。
不過也有網友肯定學習力的重要，「面對新時代科技的挑戰，過去的經驗不代表一切，勇於探索跟學習新知識才重要」。還有不少職場前輩指出「學習東西也是需要學習的」，「經驗豐富的人學新東西，往往會比完全沒經驗的人更快上手」、「年資代表經驗，有厚實的基底再去學新東西更快更能觸類旁通」。（編輯：倪浩軒）