依法休產假卻被告知需要每天寫「心得報告」，這樣的要求合理嗎？中國大陸就發生一起勞資爭議，上海一間傢俱公司的女員工，想要休產假卻收到公司通知，要求她在產假期間每天手寫銷售心得報告，若有錯字或重複字句還得罰錢。事情曝光後引發網友熱議，多數網友都批評公司惡意要求不合理，公司也緊急發表聲明致歉。
我是廣告 請繼續往下閱讀
根據《搜狐新聞》報導，上海半木軒傢俱有限公司日前被爆料指出，公司內部一位朱姓女員工依法申請休產假，公司卻發「工作安排」通知給她，讓她每天手寫銷售心得報告，還詳細規定每小時600字，若有錯字、一個錯字罰人民幣50元（約台幣200元），出現一句重複的字句罰人民幣100元（約台幣400元），晚交或漏交罰人民幣500元（約台幣2000元）。
▲上海一位女員工，請產假卻被要求每天手寫「銷售心得報告」。（圖／翻攝自《搜狐新聞》）從通知中還可以看見因疫情影響，傢俱行業很困難、公司還是在發正常薪資給妳，「你的工作也必須符合這個要求」等字眼，字裡行間隱隱感覺到一股對請產假員工的不滿情緒。
我是廣告 請繼續往下閱讀
難怪文件曝光後立即引發熱議，許多網友都批評公司是故意刁難，根本不情願員工請產假。上海半木軒傢俱也緊急發表聲明，透露已經與朱姓員工再次溝通，朱女重新回到工作崗位，雙方誤會冰釋。公司同時強調，一定會遵守法律規定，保障員工合法權益，對這次的風波致歉，會對事件展開內部調查，也感謝社會各界監督。（編輯：倪浩軒）
▲公司發表聲明致歉。（圖／翻攝自《搜狐新聞》）