進入職場後最期待的就是每個月的發薪日，不少上班族一看到薪水彷彿整個月努力工作的疲勞都瞬間消失了，而惡意拖欠薪資也成為許多民眾最害怕遇到職場黑暗面。日前就有網友抱怨自己的老闆不但拖延發放底下所有員工該月的薪資，自己還在發薪日當天出門玩，誇張行為引起眾人戰翻。
我是廣告 請繼續往下閱讀
一名網友在臉書《爆怨公社》發文表示，明明公司每個月都該有個約定好的正常發薪日，但是自己的老闆這個月遇到發薪日卻以「自己要出門玩」為由，每個員工的薪水竟然改用「一人先給一萬」的方式發出，甚至還留下一句「剩下的等我玩回來再說」，就拍拍屁股走人，讓原PO氣得直呼「這是什麼廢物老闆」。
我是廣告 請繼續往下閱讀
▲遇到這種行為得趕快留下相關證據、文件才有保障。（圖／翻攝自《爆怨公社》）該篇文章曝光後，不少網友也對這般不負責的行徑感到傻眼，紛紛留言替原PO抱不平「這種爛公司若我就趕快離職」、「老闆如果永遠回不來不就永遠拿不到」、「工作先做一半，剩下的領到薪水再做」、「老闆回不來怎麼辦」、「那就直接提前發薪啊，老闆有事嗎…」、「被放生了嗎」、「我也遇過給的回答是忘了算，然後五號延到十號、十號延到十五號」。
事實上，遇到上述這種公司拖欠薪資的行為，勞工是可以向工作地的勞工局進行申請勞資申訴單或是利用相關勞資糾紛的法扶諮詢，也可透過公司拖欠薪資為由請求非自願離職。另外只要備妥相關證明文件，就可以向勞保局申請墊償，而勞動部也曾呼籲勞工只要一旦發現公司開始積欠工資、退休金或資遣費，就應請雇主出具無法清償的證明，並向公司所在地的勞動行政主管機關報備。（編輯：楊智傑）