不少公司在徵才資訊上，都會寫上工作的相關內容，以及需要的人才條件。不過，就有女網友指出，自己本想找尋實習職缺，卻發現不少工作都要求應徵者須具備「活潑開朗」的特質，就這讓她不滿提問「到底為什麼？」對此，也引來許多老前輩曝光真相。
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原PO於PTT WomenTalk板上，表示自己前陣子想找尋實習職缺，沒想許多工作都要求應徵者需具備「活潑開朗」的人格特質，這就讓她崩潰直呼「可是啊我天生悶騷慢熟，看到這種都覺得傷心，我不活潑又不代表我工作能力差」，更不解提問「嗚嗚嗚嗚嗚嗚，爲什麼一定要活潑開朗？」
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▲原PO指出，自己本想找實習職缺，沒想到一堆工作都要求應徵者必須具備「活潑開朗」的特質。（圖／翻攝PTT）問題一曝光後，就引來不少網友討論，「因為如果你是老闆不會想找個憂鬱症整天崩潰的員工吧」、「活潑開朗，笑裡藏刀，才能在職場生存呀！說錯話就說個性直接坦率，做錯事就說個性大剌剌」、「開朗的員工才不會被說一下就辭職啊，傻傻的」、「言下之意是好相處吧」。
不過，就有網友點出可能原因，「開朗活潑的比較能跟團隊磨合，有問題會大多傾向求助而不是自幹」、「有要面對客人的，開朗比較重要沒錯啊！不然咧」、「看工作類型吧～但工作比較難處理的是人際」、「常面對客人 ，通常會有這種需求」。（編輯：陳雅雲）