這樣扣薪合理嗎？一名從事業務的女網友訴苦，自己7月只領到1萬6千元，薪資條上更顯示被扣了將近1萬5千元的薪水，讓她忍不住向公司提出質疑，沒想到老闆卻叫會計轉述「超扯回應」，過程曝光引發全場嘩然。
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一名業務妹在Dcard訴說自身遭遇，「在這間公司雖然沒做很長，但至少也做滿7月份，照理來說我是領7月整月份薪資才對，沒想到不但遲了一天才匯入，薪水還整個少快一半」。
業務妹也立即向公司詢問原因，會計卻給出超狂解釋，「因為有4家客戶6月帳款未收到，因此要先壓款，等客戶入帳就會還」；得到這個答案的原po不信邪，直接向老闆反應，沒想到對方過了一天又經由會計表達，「每個業務離開都是這樣算的，且有詢問過相關勞資問題，才敢這樣做」，會計更稱「今天老闆很好心，只扣6月，不然今天我7月整份薪資都拿不到！」
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▲業務妹訴說自身遭遇。（圖／翻攝Dcard）誇張過程曝光後也掀起眾多網友大罵，「哪有人這樣算錢，這真的也是欠檢舉」、「什麼叫客人未付款就要業務自行吸收，直到付款才給薪水，扯到爆」、「不能預扣員工薪資，違法」、「第一次聽到奇葩理由，開公司當老闆款項追不回來拿員工開刀」、「那我們公司帳期有到半年以上的不就都喝西北風工作」。
根據勞基法第22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工」，另外勞基法第26條也明確指出，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」，最後原po也表示會到勞工局尋求協助。（編輯：潘毅）