畢業季來臨，勞動部日前宣布開辦「青年就業獎勵計劃」，凡於6月15日至9月30日間就業，持續穩定就業達到6個月，最高可領3萬元獎勵金，但因男性應屆畢業生有服兵役義務，遭質疑該方案獨厚女性應屆畢業生。勞動部對此回應，將會研議修正、放寬條件，不會讓役男權益受損。
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勞動部日前推出的「青年就業獎勵計劃」，規定今年29歲以下的應屆畢業生，只要在今年9月底前在就業，並在同一家公司受僱於滿90日，一次發給2萬元就業獎勵金；如持續受僱於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。
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但該項政策隨即遭民眾反應，有服兵役義務的男性應屆畢業生，甚至不知道何時會收到兵單，真正投入職場的時間將會在補助時效外，該項政策似乎獨厚女性應屆畢業生，有失公平。
面對各界議論，勞動部回應，確實有民眾來反應、提供意見，為了不讓男性應屆畢業生權益受損，勞動部目前已經著手研議修正、放寬條件，但相關細節仍在討論，待敲定後會盡快向外界公告。