先說結論，從民進黨各方的資訊聽來，蘇貞昌這次開鍘官股董事，雖說都是新系人馬，但其目的很可能根本不是要給誰下馬威，或是又跟誰翻臉，蘇貞昌為的，恐怕是自己。
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蘇貞昌近期打著「去酬庸」名號，一連拔了幾個官股、國營事業董座，包含桃機董座王明德屆退不延任、桃勤及華儲董座郭榮宗、陳宗義被通知去職後，彰化縣前縣長魏明谷日前也因「家庭因素」辭去台水董事長；然而這些董座與新潮流關係密切，蘇貞昌動作頻頻、劍指新潮流，被視為是新蘇連翻臉的徵兆，也再次引發了民進黨內派系鬥爭的討論。
但為什麼敢說蘇貞昌的舉動不是針對新潮流，而是為了自己？一名民進黨內人士指出，若沒意外，蘇貞昌的政治生涯想「更上一層樓」是很難了，那麼如何在既有的行政院院長職務上，創造屬於他自己的「歷史定位」恐怕才是他的目標。
該人士表示，怎麼樣算是「名留青史」的行政院院長？像是「滿意度最高」或是「任期最長」都是指標；任期部分是總統職權，蘇貞昌自然沒有辦法自己決定，但挾著高民意支持度的情況下，即便蔡英文與蘇貞昌之間再怎麼不合，於情於理都很難要蘇貞昌下台一鞠躬。現在蘇貞昌因領導防疫有功，已經算是邁出成功的第一步，接下來要「去酬庸」，無非就是想在人民心中再下一城，這也是蘇貞昌敢動新潮流系的原因，其實不是針對新潮流系，而是蘇貞昌打從心理就沒在怕，因為他知道在民主社會中，民意最大。
一名新系立委則說，政治派系一定會有人對政治地盤的增加、縮減表達不滿，所以從派系角度來看，有人不滿是很自然的反應；但新蘇是不是真到「翻臉」的地步？該名立委則笑稱，選舉完，大家都在等著看民進黨派系鬥爭的好戲，但也沒這麼小鼻子小眼睛，更多的是「媒體的超前部署」吧！
不過，該名立委話鋒一轉表示，上個世紀，民進黨用年齡不符、高薪、沒專業連結去檢視國民黨的酬庸，現在，國民黨回頭用上個世紀的邏輯來檢視民進黨的酬庸與否，面對這些質疑，有兩種方式可以面對，一是配合國民黨的標準、二者是改變標準，就算高薪，只要績效好，何樂而不為？上世紀的政治價值跟民眾要求要有所區隔，但顯然蘇貞昌選擇第一種方法，不過也能體會，畢竟蘇貞昌是上個世紀的政治人物。
該名立委認為，對如日中天的蘇貞昌來說，不會因為近期這幾個小小的人事調整受損，但國家要用人唯才，閣揆也應該更有開創性跟積極性，而不是為了留下好名聲，避免被攻擊，若只是擔心被貼上酬庸、無能標籤遭外界批評，那就太消極了；政府年度有剩餘、歲入歲出平衡是蘇貞昌主打的政績之一，在這樣的「價值下」，紓困特別預算的600億就是這樣來的。蘇貞昌在問過主計處後，在不舉債的情況下匡列出600億，但現在因為預算不夠要再追加400億，該名立委坦言，有時候要有建設，就得借錢，不能因為個人的價值，把自己的觀念強加在其他人身上，否則就會面臨挑戰。
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就蘇貞昌的人事佈局，該名立委也指出，用原體系的文官、事務官，外界確實很難說你是酬庸，但後遺症就是很多事都做不到，難道因為現在因為行政院做的事很多，所以在某些地方無法得分就沒關係嗎？在危急時刻，建立聲望不容易，但只要穩扎穩打，說難也不難；真正的考驗在疫情過後，人民面對政府多元的要求，政府是疲於奔命？還是迎刃有餘？現在要考量的是這場防疫戰爭的下半場要怎麼打，若蘇貞昌的佈局是為了因應下半場，「那很好，我拍手鼓掌，換幾個國營事業董事又怎樣？但若是為了留名......」這名立委沒把話再說下去。
蘇貞昌現在聲勢正旺，老實說各派系自然都會多給幾分敬畏與尊重，但現實中「沒有永遠的行政院院長」，當疫情過去，蘇貞昌還能霸道多久？在後面「有人排隊當院長」的情況下，恐怕就很難說，更別提派系質疑，蘇貞昌口口聲聲說「去酬庸」，拔的為什麼偏偏不是蘇系的圓山飯店董事長了。