武漢疫情已為世界經濟和生活帶來衝擊，產業面哀鴻遍野，但在工作方面，人力銀行今（12）日工作最新調查顯示，有84.3%的上班族目前工作還算正常，但有5.6%面臨公司鼓勵特休假，5%面臨公司遇缺不補，2.4%已開始休無薪假，2.3%已開始裁員。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄表示，其實已年後的職缺來看，今年有65.9萬個，徵才企業家數達3.4萬間也持續創新高。
我是廣告 請繼續往下閱讀
人力銀行針對104求職會員進行網路調查，結果顯示，84.3%的工作者，目前工作不受疫情影響。但有1.2%到5.6%的工作者各自面臨公司鼓勵特休、啟動無薪假、部分工時、或裁員減薪。鍾文雄提醒，企業實施無薪假之前，必須徵得勞工協商同意，不能片面要求勞工，且每月工資仍不得低於基本工資23800元。
而針對勞工對於疫情的擔憂，調查顯示，有20.3%的工作者，不擔心疫情對工作有影響。但有22.6%的工作者害怕在工作時被傳染，22%害怕放無薪假，16.2%害怕被裁員。另外，對疫情的焦慮感平均5.67分，落在「普通略偏焦慮」。
對「職場」的焦慮，一致呈現害怕在工作中被傳染、怕放無薪假。對「生活」的焦慮，產業別以「一般服務業」焦慮感最高，44.4%感到焦慮，最怕沒口罩的排隊壓力，年齡層以21到30歲的青世代焦慮感最高，46.8%感到焦慮，最擔心國內、國外旅遊受到影響。
鍾文雄分析，從數據上看來一般勞工對於疫情的擔憂並不是那麼嚴重，主要還是在年輕族群焦慮感較大，其中也是因為年輕人喜好從事的餐飲、服務、旅遊業等產業因為疫情遭受到比較大的衝擊，今年也面臨畢業生進入職場的時候，對於求職有比較多的擔憂。
我是廣告 請繼續往下閱讀
不過，鍾文雄說明，即使是服務、餐飲等受影響較大的產業，影響職缺招募僅下降5%，建議有想找工作或是轉職的民眾無需恐慌，3個月到找一份工作理想的工作可以算相當難得，6個月都算正常，鼓勵求職者不需要受到疫情影響，可以開始找工作。
最後，鍾文雄建議，若上班族遇到無薪假的狀況，可積極參與企業辦理的訓練課程，享有勞工訓練津貼最高可達18960元，勞動部也啟動「安心就業計畫」，勞工因疫情放無薪假而損失薪水，最多每月可領到11000元的補貼。上班族也可利用此段時間培養第二外語或第二專長，對於未來轉職、加薪也有所助益。