武漢肺炎（COVID-19）疫情嚴峻，第一線醫護人員承擔了極大壓力，日前有消息傳出台北市立聯合醫院 50 位醫護要集體請辭，引發外界討論。隨後台北市副市長黃珊珊解釋，負責收留肺炎確診患者的聯合醫院院區，並無相關醫護人員請辭，且今年請辭的人數並未明顯高於往年。那麼為何會有大批醫護人員請辭？有員工透露待遇是最大的問題。
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有網友在 PTT 八卦版以「為何台北市聯合醫院會爆發離職潮」為題發文，原 PO 先整理了一位北市聯內部員工的說法，該員工認為想離職的主因是：薪水去年被砍、用抽籤的方式徵調去和平醫院，沒有獎勵機制也沒講清楚相關措施、第一線人員遇到許多不理性民眾的批評抗議、被禁止出國。
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▲有網友認為醫護員人離職潮的主因，就是待遇不好，而待遇不好的原因又和健保制度有關。（圖／翻攝自批踢踢）原 PO 進一步指出，醫護人員離職主要就是長期的待遇問題，那為何北市聯越賺越少、要砍掉員工的獎金薪水？原 PO 認為和健保制度有關，健保點數撥給醫院的金額減少，再加上中央推出「門診減量」的政策，第一線醫院又不能拒絕看病，為了達到門診減量的目標，便以看診但不收錢為手段，結果又被健保局認定「虛報」，追扣上億元保費。
文章一出，引發熱議。其他網友紛紛在底下留言回覆說，「健保該改革了」、「門診減量那事情真的很荒謬」、「中央政府要你共體時艱」、「不做的人最大」。但也有網友認為，北市聯沒賺錢有很多原因，包括院方本身經營不善，不能全怪到健保身上。（編輯：倪浩軒）