勞工請防疫假，雇主給不給薪？曾有最強里長稱號，也是企業主的陳永和表示，應視狀況而定，請防疫假的勞工，經濟方面有困難，或是單親，若半個月沒領薪水，他要如何生活？政府與企業主當然需要協助﹔台南市長黃偉哲說，「防疫假有沒有薪，要看雇主有沒有〝心〞」
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「如果14天後疫情更嚴重，防疫假需延長，又該如何因應？」，陳永和認為政府應更長遠思考。面對武漢肺炎的疫情，國家、企業主及勞工三方面應共體時艱，這三方面都很艱苦，陳永和指出，其中有一種人會比較艱苦，那就是家境不好或單親的家庭。
▲若14天後，疫情更嚴重，又該如何因應？陳永和請政府應審慎思考。（圖／記者陳聖璋攝，2020.02.03）陳永和也說，若請防疫假，導致沒有收入，那要怎麼辦？此時，政府及相關單位就應協助處理，陳永和強調，不能將問題丟給企業主承擔，或由該勞工承受，「這是不對的」。
黃偉哲則表示，「防疫假有沒有薪，要看雇主有沒有〝心〞」，雇主有沒有心，也要看經營環境，有些產業如餐飲業、交通業、旅宿業，目前面臨相當嚴峻的狀況﹔黃偉哲強烈建議，對這幾類產業，政府應給有薪防疫假。
▲黃偉哲認為，對於面臨生存困境的產業，政府應給予防疫假之補助。（圖／記者陳聖璋攝，2020.02.03）黃偉哲認為，面臨生存有困境的產業，建議政府給予補助有薪防疫假，因為面臨困境的產業，政府本來就要紓困，給一些補助是理所當然。
曾擔任勞動部次長的立委郭國文指出，防疫假的性質較偏向照顧假，類似事假的概念，事假即領1/2的薪水，防疫假若比照照顧假，雇主應「給假不給薪」。郭國文說，從未有現金補助企業主的案例，減稅的可能性較大，但以目前的狀況而論，又不太可能減稅，因為這是勞工個別的需求，非整個產業面的問題。
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▲郭國文指出，防疫假性質類似照顧假，雇主給假不給薪。（圖／記者陳聖璋攝，2020.02.03）郭國文認為，請防疫假與口罩需求，問題的本質是類似的，大家將防疫的概念看得很重，這是好事，但若將疫情想得很嚴重，就非好事。畢竟台灣尚未出現武漢肺炎的社區感染，結果過度恐慌卻造成口罩過度需求，供給無法滿足需求，演變成「口罩之亂」。