距鼠年農曆年僅剩2週不到，年終獎金發多少，大部分企業也將大勢底定，許多勞工也開始為了跳槽做準備，求職網今（13）日公布調查顯示，有破9成的上班族透露，有意願在年後轉職，特別的是，其中又有8成8的人考慮赴海外求職，以日本、美國和東協地區為大宗。
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根據求職網調查顯示，有高達91.8%的上班族透露，在鼠年農曆年後想換工作，比例略高於去年的90.7%，更續創11年以來新高，若以全體受僱就業者912.8萬人估算，潛在的年後跳槽族大約有838萬人。
在這群年後有轉職意願的人當中，合計有67.4%透露已經開始找工作，付諸行動的超過了2/3。想換工作的主因，在可複選狀況下，前5名依序為：不滿意薪水（56.6%）、沒有升遷機會（42.3%）、公司福利不好（35.2%），以及公司發展沒前景（30.6%）、不喜歡現有的工作內容（29.1%）。
求職網指出，想卡位大公司或外商的求職可能會越來越多，競爭勢必十分激烈，加上台灣薪資水準倒退數十年，更讓不少人興起出國求職的念頭。在潛在的838萬年後跳槽族中，有87.8%透露，考慮到海外工作，高於去年的84.6%，比例續創2014年以來新高，換算下來，約有736萬人想當「海漂族」。
同時調查也發現，平均希望在海外領的月薪，是比台灣目前領的多出111.6%，等於是要拿到2.12倍的薪資，最想去的海外工作地點，在可複選狀況下，前5大熱門地區分別為日本（40.6%）、美國（37.9%）、東協地區（35.1%），以及澳洲或紐西（34%）、港澳（28.3%）。
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觀察調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，「台灣人才若持續外流，加上少子化、高齡化社會，未來恐怕將演變成國安問題」，勞動力短缺隱憂，就是影響到國家整體競爭力。因此要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時降低青年失業率，減少「學用落差」的衝擊，調整產業結構並且推動升級，刻不容緩。
楊宗斌進一步指出，假如離鄉背井求職，除了要放下熟悉的家人與生活環境，重新適應風土民情，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花，無法存下錢。所以如果到國外工作，求職者通常都要求比較高的薪水，更希望在未來返國後，這些海外職場經歷，能對履歷有加分作用，同時累積人生第一桶金，得到雙贏結局。