遠東航空昨（6）日傳出積欠員工12月薪資後，引起外界重視。台北市政府勞動局今（7）日表示，該局6日前往遠航實施勞動檢查，發現遠航未發放的員工12月薪資近5千萬元，嚴重違反勞動基準法，考量到遠航的事業規模，依法加重處分其150萬元，創下前所未有的裁處紀錄。
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勞動局指出，遠航自去年12月12日停飛後，該局已多次派員到遠航公司，要求其務必守法，依法發薪；但昨日遠航自承確實因財務問題，無法按原定發薪日發薪，並且未能說明何時可將薪資順利發放，已明確違反勞動基準法。
勞動局強調，該局於今日認定遠航違法情節重大，嚴重損害員工權益，已屬勞動基準法第79條第4項可加重罰鍰至法定罰鍰最高額（100萬）二分之一的情形，即依法裁處150萬元；同時，依勞動基準法第27條規定，限令遠航2周內將積欠薪資發放完畢，否則將予以連續處分。
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勞動局說道，遠航公司全國僱用人數有千餘人，影響甚多家庭，薪資為勞工賴以維生的重要來源，遠航公司應將發放薪資當作最優先處理事項，以免造成社會動盪。
勞動局再次呼籲，遠航勞工如有任何勞動權益受損或是終止契約爭議，可儘速向勞動局申請勞資爭議調解，以維護自身權益。