英國一項 2,000 名受試者參與的調查報告指出，有超過一半的上班族擔心自己現在的工作不適合自己，四分之一的人正在考慮轉換跑道，而六成的上班族表示自己厭倦目前的工作，一年下來轉換跑道的念頭共有 96 次，平均一週想離職 2 到 3 次。
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據英國媒體《太陽報》，該項研究調查由當地一家領導力評估公司 PeopleCert 受委託進行，該公司除了針對「工作滿意度」做調查，也設計了一份互動式測驗，幫助受試者找到適合自己的工作。
根據 PeopleCert 所公布的結果，超過一半的上班族擔心自己選錯了工作，並且認為目前的職涯規劃缺乏方向。其中，有近 40% 的人承認目前從事這份工作只是為了糊口，而 25% 的人表示想要轉換跑道，且每 10 人就有 8 人計劃在五年內離開現在的職位，有 6 人對目前的工作感到不滿，每個月至少出現 8 次想要跳槽的念頭，一年至少想過 96 次。且統計結果顯示，這些受試者大部分已經換過 3 次工作，其中在同一單位任職最長的時間為 7 年。
而在有意轉換跑道的人之中，有四成的人即使薪水較低，也想從事能夠令人愉快的工作，而另外六成的人則願意拉長工作時間，以換取理想的工作。對於牽涉到離開目前居住地的問題，有 52% 的人願意為了理想工作搬到另一個城市， 48% 的人甚至願意前往海外。
▲英國調查結果顯示，大部分的人並不認為目前的工作適合自己。（圖／翻攝自網路）對於實驗結果， PeopleCert 的創辦人兼 CEO 尼古拉德（ Byron Nicolaides ）表示，擁有一份令人滿意的工作，對於人們的整體幸福感和自尊心來說非常重要。然而據調查結果，證實了現在職場上的人們對於工作，反而覺得被職位所困，同時又覺得未來充滿了不確定性，企業應該致力於打造一個更好的工作環境，因為快樂的員工才能夠營造良好的職場氛圍，並成為企業在商場上成功的催化劑。
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而研究團隊根據統計數據分析，認為並不是所有有意離開的工作者都需要一份新的工作，其中有近 70% 的受試者願意接受職業訓練，並相信透過學習，能夠讓他們在目前的職位上重燃工作熱情。尼古拉德表示，轉換跑道永遠不嫌晚，只要能找到適合自己的位置都應該要勇於嘗試，然而在跳槽之前也應該要深思熟慮，衡量利弊之後再做決定。
▲轉職之前不妨試試看職業訓練，重燃工作熱情。（圖／翻攝自 irasutoya.com ）