人力銀行今 （11） 日發布《薪酬白皮書》揭露，5G 行動通訊產業崛起，企業對大數據、物聯網、AI 等人才需求強勁，年薪總額排行榜中，前四名皆由工程師包辦，其中，數位 IC 設計工程師成為大黑馬，以平均年薪 118.6 萬元奪冠，半導體工程師 116.5 萬元緊追在後，另外，律師也擠進第五名。
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根據 104 人資學院發表的 2019 年薪資福利調查報告指出，由於 5G 產業崛起帶動相關供應鏈，企業對大數據、物聯網、AI 等人才需求強勁，薪資也跟著水漲船高，年薪總額排行榜中，數位 IC 設計工程師 118.6 萬元位居第一。
其次排名依序為半導體工程師平均年薪 116.5 萬元、類比 IC 設計工程師 116.3 萬元、製程工程師 104.1 萬元，前四名都是工程師的天下，不過，律師則以 101.8 萬元擠進第五名。
觀察近 5 年薪資「彈力」最高的前五大職務，以半導體工程師增近 6 成最多，除了市場缺口大的工程師外，電話行銷人員、商業設計也擠進前 5 名。電銷人員位居第一線服務客戶、同時承擔業績壓力，愈來愈多企業提高電銷人員的薪資獎酬，期望能留住人才。
104 人資學院資深副總經理花梓馨表示，百大職務薪資的獎金盟主，已從「業務職」擴及「技術職」、「長久缺」，獎金不只是企業對抗景氣的工具，也是選才留才的武器。
根據調查，最多工多酬的前五大職務，生命禮儀師一年獎金可達 53.8 萬元，位居第一；其次為汽機車引擎技術員 42.3 萬元；醫藥業務代表、半導體工程師及金融營業員獎金約為 23 萬元左右。
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花梓馨表示，職務業態多元，長期缺工、工作辛苦、或者全年無休等特殊職缺，企業尤其會拉高獎金，吸引人才投入，建議求職者，想要順利轉職加薪要掌握四大步驟，務必了解市場薪資水平，觀察同職位職缺，並設定議價區間，了解公司福利制度等因素。
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