近期接連發生食物外送員車禍喪生意外，引發社會關注，勞動部也將對Foodpanda和Ubereats兩大食物外送業者勞檢，也確認了外送員跟公司之間的僱傭關係。不過，時代力量今（15）日舉行記者會，批評食物外送業者拒絕勞檢，勞動部等到發生死亡車禍才有作為，明顯怠惰。
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時力針對外送員事故頻傳、勞動部與交通部等相關政府單位後續處理事宜召開「外送平台事故頻傳 嚴查開罰假承攬」記者會，時力中壢區立委參選人林佳瑋表示，勞動部在今年8月就有針對Foodpanda與Ubereats做專案勞檢，但是Foodpanda卻一再拒絕勞檢，勞動部只罰了3萬元了事，而不是勞基法規定最高可以罰15萬，很明顯勞動部怠惰。
針對改善外送員勞動環境，時力提出5點訴求，包括勞動部確認外送平台與員工僱傭關係，持續追蹤「假承攬」外送平台業者名單、勞動部應打擊「偽裝承攬」、惡意拒絕勞檢業者應因《勞基法》連續並重罰違法業者、勞動部應輔導業者設置職業安全衛生委員會，支持外送平台員工有組織企業工會的權利，勞動部跟桃園市政府應協助外送平台員工法律輔助，並協助申請桃園市勞工權益基金的救濟，外送業者不得以僱傭制為由，片面降低薪資福利。
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記者會也找來外送員現身說法，李先生曾在lalamove、Ubereats與Foodpanda等外送平台擔任外送員，李先生表示，不論天候不佳，風追雨淋都要出去送餐，每天工作7~9小時、每週可以賺1萬到1萬5000元，但是這樣的工作時數在外送員裡已經算少了，Foodpanda每天工作9到13個小時是稀鬆平常的事。
徐永明結論指出，如果外送員車禍意外事故仍不斷、福利持續被剝削，將在衛環委員會召開專案會議，要求勞動部長來公布勞檢清查結果，另外應該公開「真雇用假承攬」業者，鼓勵消費者向有良心的外送平台業者訂餐。