台積電今年7月已經宣布預計至今年底前將招募逾3000名新血加入，職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC設計工程師等。且打出求職者目前在職若收到聘書40天內並在年底前報到加入營運與產品組織的工程師，公司將另加發2個月薪資作為鼓勵。
我是廣告 請繼續往下閱讀
台積電近期共舉辦三場招募面試會，8月25日已完成台中場的招募面試，9月1日舉辦新竹場，台南場次也將於9月8日登場。台積電指出，凡是目前在職者在收到聘書40天內且在年底前報到、加入營運與產品組織的工程師，公司另會加發2個月薪資作為鼓勵。
晶圓廠營運王建光資深副總經理表示，台積電在面對AI和5G世代的來臨，持續積極投入各種先進及特殊製程的開發。面對世界級的競爭，公司全力以赴，相信只要勇於挑戰，認真做好每一件事就有成功的機會。公司提供多元職涯發展的工作環境，歡迎各方好手，帶著開創與冒險的精神，加入公司，成為志同道合的夥伴。
我是廣告 請繼續往下閱讀
現場求職者表示，聽過很多在台積電任職的朋友分享，台積電給予員工的機會及舞台很大，也有很體貼照顧員工的福利措施。除了追求本業的成長之外，也是一家非常重視企業社會責任與永續經營的公司，而為了追求更好的職涯發展，因此前來面試希望能夠加入台積電。
而台積電今年3月校園徵才時就透露，以2018年加入的碩士工程師為例，月薪約4.5萬元、學士約3.8萬元，若再加上年度員工分紅，即使是年資1年的「菜鳥」員工，年薪也有可能超過百萬元的水準。