對於大學畢業剛入職場的新鮮人，找工作和面試就成為畢業最大的課題。而近日就有網友在網路上 PO 出一篇文章表示非常可惜，一位學經歷都不錯的年輕小女生，竟因為問了兩個問題，就被老闆放生了。讓原 PO 不禁感嘆，有時候公司文化會在乎一些小細節，導致「合適的求職者被放生」，此文一出，引發大量網友熱議。
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▲原 PO 看這個年輕的小女生學經歷都符合要求，反應也還算機伶，對這份工作也蠻有熱情。本來原 PO 打算結束後，跟老闆回報一下，就可以請人資通知上班。（示意圖／翻攝自 pixabay ，圖中非當事人）這位網友在網路論壇《 mobile01 》上 PO 出一篇「其實找工作沒那麼難，就怕你抓錯重點踩到地雷」表示，自己某天幫公司面試一個行銷人員，原 PO 看這個年輕的小女生學經歷都符合要求，反應也還算機伶，對這份工作也蠻有熱情。本來原 PO 打算結束後，跟老闆回報一下，就可以請人資通知上班。不過讓原 PO 沒想到的是，偏偏就在面試要結束的時候發生一個意外，在原 PO 最後問她對我們公司有沒有什麼想了解的時候，這小女生就天真無邪的問出了「每天都能準時下班嗎？請問有沒有三節禮金？」。
▲原 PO 大嘆「其實，我是覺得有點可惜的。畢竟，雖然常聽到工作難找，但以公司的角度要找合適的人也並不容易。有些公司文化（尤其是傳產）又格外在乎一些小細節，於是有時候會眼睜睜看著合適的求職者被放生」。（示意圖／翻攝自 pixabay ，圖中非當事人）
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剛好直接讓一旁的老闆聽到了，於是小女生就失去了這個機會。這讓原 PO 大嘆「其實，我是覺得有點可惜的。畢竟，雖然常聽到工作難找，但以公司的角度要找合適的人也並不容易。有些公司文化（尤其是傳產）又格外在乎一些小細節，於是有時候會眼睜睜看著合適的求職者被放生」。
而網友看完後紛紛留言說「鬼島工作難是難在人跟文化，準時下班很難嗎？」、「應徵面試是不對等的儀式，一方是工作經驗老到的主管，一方是無任何經驗的新鮮人，如果為了一丁點自以為的職場潛規則錯過可用的人才，對公司發展不見得是好事」、「我反而覺得這女孩問的正確，不要到時候踩雷，浪費自己人生」、「我們新人都是問：我事情都做完為什麼要等到下班才能走？」、「面試是雙方面的，公司想挑人，面試者也想挑公司。公司如果心態是這樣，比較容易錯失人才。反過來看，面試者會這樣問，說不定貴公司也已經被她打槍了」。（編輯：王柏文）