霹靂黃家第五代正在接班路上，哥哥黃亮勛是公司副總經理，主要負責海外事業群，妹妹黃政嘉則是品牌總監，兩人果然「真兄妹」一個眼神就知道彼此要幹嘛，互虧更是再正常不過。只是，霹靂黃家百年的榮耀與壓力之大可想而知，政嘉曾經壓力大到每天失眠、痛哭，「過來人」亮勛全看在眼裡，兩人感情好到現在還住一起，攜手把滿肚苦水當作加油引擎。
我是廣告 請繼續往下閱讀
黃亮勛與黃政嘉是霹靂董事長黃強華的一雙寶貝兒女，個性看似南轅北轍，但其實從小感情就非常好，即便父母親都忙，妹妹小時候只能暫時讓台北阿姨帶，但兄妹倆一南一北感情未散。採訪這天，兩人一起從台北南下雲林虎尾片廠，在門口就聽到兩人拌嘴聲。
▲在外人面前，霹靂副總黃亮勛與品牌總監黃政嘉兄妹倆一靜一動，但實際上哥哥心細、想得長遠，妹妹個性則很外放，容易跟大家打成一片。（圖／記者陳明安攝） ▲霹靂副總經理黃亮勛（圖左）與品牌總監黃政嘉（圖右）小時候雖然沒有住在一起，但兩人感情非常好，直到現在還住在一起。（圖／霹靂國際提供）在外人面前，兄妹一靜一動，但實際上哥哥心細、想得長遠，妹妹個性則很外放，容易跟大家打成一片，探究其內心，細膩的一面也讓人印象深刻。兩人個性互補得很，經營公司上正好也能彌補彼此的不足，或許這正是黃家布袋戲能代代相傳最重要的原因-人的本質是血濃於水、是重情義與感情，正好與霹靂布袋戲各角色們傳達的概念不謀而合。
▲霹靂副總經理黃亮勛最喜歡霹靂角色中的葉小釵，他自嘲因為「低調，跟我很像」。（圖／記者陳明安攝） ▲霹靂品牌總監黃政嘉個性開朗活潑，從小就很積極當霹靂「代言人」，逮到機會就趁機宣傳。（圖／記者陳明安攝）只是，霹靂黃家擁有百年歷史，做為第五代肩上壓力之大可想而知，尤其面對新世代娛樂產業的多元，霹靂要闖出自己的路，創新與傳統勢必有所衝突，在公司經營上、內容作品上、創作上、行銷上都是。「其實跟爸爸媽媽擔心小孩一樣，害怕小孩受傷，所以很多事情親力親為，殊不知有時會給小孩壓力」。
▲霹靂黃家擁有百年歷史，黃亮勛（圖右二）與黃政嘉（圖右一）做為第五代肩上壓力之大可想而知。圖為霹靂董事長黃強華（圖左一）與妻子劉麗惠（圖左二）與兄妹倆一家人出遊。（圖／霹靂國際提供）政嘉說與父母難免有些不同想法，但最好的解決方法就是不斷溝通協調，讓對方知道彼此的想法，畢竟大家都是為霹靂好。另外，內容呈現的創新方式上，也曾被粉絲質疑。政嘉回想起改編霹靂系列的《刀說異數》剛上映時，從原本單口配音改為多人配音，這讓粉絲大崩潰，抱怨罵人的客服電話被打爆，粉絲更是到處留言極盡難聽的話，「本來以為可能撐住，但後來還是倒下，剛開始幾乎天天失眠、偷哭」，連帶拖累家人、公司同事被質疑更令她難過不捨。
▲為了想布袋戲讓更多人看到，黃亮勛與黃政嘉經營霹靂過程中有過許多創新，雖然有時遭遇壓力、粉絲不諒解，但兩人互相打氣、撐了過來。（圖／記者陳明安攝）政嘉她說她可以理解大家在變動過程中未知的恐懼，原本的習慣被挑戰，但沒想「衝撞」得那麼厲害，只是想讓更多人看到布袋戲，為什麼大家無法認同？想想是非常孤單的！一旁的亮勛點點頭，笑著說「這些都是我歷經過的」、「已經走過了，還好了」看似雲淡風輕，外人不知道的是，兄妹倆互虧、互吐多少苦水，又有幾次擁抱打氣取暖，才一起撐了過來。
▲霹靂黃家擁有百年歷史，黃亮勛（圖右）與黃政嘉（圖左）做為第五代肩上壓力之大可想而知。（圖／記者陳明安攝）亮勛進一步說，「真的壓力很大」因為是家族事業，最後的責任與壓力都會回到自己身上，同仁們有創新的想法他也願意當他們的肩膀一間扛，笑說現在壓力都已習慣，還好時間一久，看到事情往正向發展，同事意見被重視、有成就感，爸媽與長輩們也終於認同，自己就會越來越站得住腳，覺得有自信可以繼續走下去。
▲霹靂國際董事長黃強華一雙兒女黃亮勛、黃政嘉正在接班路上，只是黃家百年的榮耀與壓力之大可想而知，所幸兄妹倆一路上互相扶持。（圖／記者陳明安攝） ▲霹靂黃家第五代黃亮勛（圖左）、黃政嘉（圖右）正在接班路上，一路上兩人互相扶持。（圖／記者陳明安攝）如今霹靂將過去的榮耀做為基石，兄妹倆將壓力化做助力，再加上父母鶼鰈情深、父親與「八音才子」叔叔黃文擇的合作無間，片廠似一家人的濃厚家族情感，就像中心思想貫穿在創作內容上，「有情感、有文化才能長生不滅」。
我是廣告 請繼續往下閱讀
▲霹靂黃家第四代右為董事長黃強華、左為霹靂副董事長「八音才子」黃文擇。（圖／攝影師郭政彰攝，霹靂國際提供）亮勛說，布袋戲形式上只是無生命的物品，是人們給予口白與服裝，並演繹了劇中人與人之間的關係，布袋戲角色也才有了靈魂，進而有了台灣本土文化，「難道文化藝術的真諦不就是如此嗎？」強調未來霹靂不管走向何處，大家彼此緊緊相繫的家庭情感、有情有義的道德觀，依舊是內容創作主體與重心所在，再加上與時俱進的呈現方式，布袋戲文化的傳承才能持續向前進。