隨著國安私菸案的爆發，很多人將矛頭對準了華航內部的「藍綠內鬥」。直指華航內部有太多的「酬庸」，才導致如今的荒腔走板。然而，華航乃至於所有國營事業裡，「酬庸」通常不是大問題，真正的大問題往往來自「政治正確」，而包括各級政府的公務員、文官體制，都有同樣的問題。
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這幾天不少政治談話節目抓著華航空品部副總經理邱彰信，是立委邱議瑩胞弟一事大作文章。並直指這次的國安私菸案，是「政治酬庸」下的結果。這樣的說法，其實對，也不對。眾所周知，中華民國的國營事業裡充滿著各種政治酬庸，就拿華航來說，華膳倉儲的董事長葉菊蘭，是酬庸。華旅網際旅行社的董事長謝欣霓，是酬庸。如果藍營執政，這些位置應該也很快就會換成藍營人馬。
但國營事業內部，除了「政治酬庸」外，還同時存在著「政治正確」人馬，這種人雖然會隨著政黨輪替火速擢升，或者被冷凍變成窗邊族，但大致上都還是依循著國營事業內部的遊戲規則在升遷或冷凍。前述的邱彰信就是這樣的人馬。這樣的人雖然跟政黨輪替有關，但卻不見得能夠指其為「酬庸」。
事實上，現在各國營事業裡，都有著這樣的「政治正確」人馬，隨著「主子」的得意或失勢，職涯大起不落。什麼意思呢？這樣的人，會因為藍營或綠營執政，獲得大幅度的擢升，但政黨輪替後，職級也不會被貶落，頂多是被派至不掌權勢的部門冷凍起來，等待哪天政黨再度輪替。
事實上，這種「政治正確」不僅存在於國營事業，而是遍布整個文官體制之中。公務員如是、軍隊亦復如是；這也導致了整體文官體制的崩壞。
一般來說，政府的架構分為「政務官」與「事務官」兩套系統，前者會隨著政黨輪替更迭，後者則是一般所說的公務員，並不因為政黨輪替而改變其職位。前者當然負責的是政策決定的一切工作，後者則負責維持政府正常運作的基礎建設。舉例來說，政務官負責的就應該像是大巨蛋到底建不建、拆不拆之類的事情，而事務官則應該負責雨水下水道的維護與建設等問題。
然而，2000年首次政黨輪替之後，部分事務官揣摩上意以求倖進，隨著2008年再度政黨輪替，揣摩上意的又換了一批人馬。爭相揣摩上意的結果，就是讓文官體制徹底崩壞。用白話文來說，原本應該可以獨立，確保政府正常運作的中基層公務員，逐漸變成了仰政務官鼻息、唯政務官之命是從的「政治奴才」。
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國安私菸案該不該徹查？從今天下午華航的記者會來看，最少在華航，徹查的可能性很小，頂多就是丟幾個中低層的主管出來當替死鬼，至於高層，記個大過，回頭還會從別的地方補回來。就算政治酬庸的高層「被辭職」了，轉個身就會另外安插到別的地方去。
但更大的問題，卻是華航、公營事業，乃至於整個文官體系裡的「政治正確」。而這，卻不可能有任何一個政治人物膽敢去觸碰的。