文化大學違法解僱風波未止，台灣高等教育產業工會今（23）日赴勞動部向不當勞動裁決委員會提出裁決申請，同時在勞動部門口召開記者會，批文化大學教育長、法學院院長許惠峰知法犯法，為了阻止工會進行問卷調查，不僅在寄發問卷3小時內解僱文化大學公會召集人翟敬宜、副召集人李宛澍，同時指稱公會違反個資法，恐嚇員工不得填寫問卷。
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高教工會指出，文化大學教育推廣部為了瓦解工會的運作解僱在6月10日高票當選的勞資會議代表翟敬宜與李宛澍，在6月21日的勞資會議上文大在工作懲處上欲新增「散布不實言論」、「挑撥離間製造是非」等懲處規定遭到翟敬宜等代表反對。
同月28日翟敬宜以電子郵件發送「教育長施政週年滿意度」問卷，同日下午即遭資方以業務緊縮為由解僱，再以電子郵件寄發給所有推廣部員工指出，工會違反個資法，不得填寫問卷。
高教工會在7月8日至教育部前陳情，要求教育部應積極介入文化大學以業務緊縮作為解僱理由，卻又發現有浮報人事成本之嫌，坐領350萬元的年薪，在陳情活動結束後翟敬宜與高教工會便收到許惠峰的存證信函，針對揭露個人薪資要提出告訴。
翟敬宜表示，校方在資遣前沒有說過任何一句話，沒有提出任何的理由，也沒有問過單位的績效到底如何。他說，自己在文化推廣部工作10年，得過25張獎狀，其中更包含校本部頒發的獎狀，是極少數同仁才能取得的，校方完全沒有理由資遣，唯一的理由就是自己是工會幹部，要替基層發聲，許惠峰卻步步追殺，「如果工會不道歉就要依民刑法究辦。」
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翟敬宜強調，文大推廣部是自己最愛的一個機構，以在這裡工作為榮，但很不幸的要站在這邊高聲疾呼文大違法，心情五味雜陳，為基層發聲、為組織建立健康的管道沒有什麼不對，為什麼校方不敢接受工會的挑戰、民意的監督，從許惠峰上任以來發出的信中，充滿了「違法」、「不寬貸」、「依法究辦」，這樣的恐嚇只有動員戡亂的時候才看得到。
今日的記者會包含多方聲援的工會，共同呼籲教育部，該儘速嚴逞惡質的資方，有效遏止資方報復性工會幹部的不當勞動行為，要在最短的時間內，還給遭到解雇與打壓的工會幹部一個公道。