美國勞工統計局今年初發表一份職業前景預測，說明 2016 至 2026 年內美國的電腦工程類型的就業需求將大幅增加，且軟體研究工程師的需求數目會超過 20%。然而，這項預測其實是「現在進行式」。
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以台灣為例， 今年 104 人力銀行的 5 月就業調查發現，當月共有 6,260 人應徵軟體工程師，但相關職缺卻超過 2 萬個。平均每個人可以得到 3 個工作機會的現象，不只說明軟體工程人才供給不足，更顯示多種職位都需要工程運算能力。此外，工程師的平均薪資也較其他文組的工作高，如此雙重條件，讓許多人萌生轉職工程師的念頭。
▲HiSKIO 上不只擁有近 80 堂程式語言課程，平台的功能也非常豐富。以 Python 課程為例，HiSKIO 有實作練習頁面讓學生練習寫 code｜圖片來源：創夢市集創立兩年，有點意思靠著絕佳的教學口碑與多樣的課程，不但平均每堂課都擁有 80％ 的完課率，年營業額更擁有新台幣近千萬的佳績。這個只有兩人的新創團隊說起自己的創業起源，直說都是自學程式語言的「天涯淪落人」。無論是門外漢還是本科生，自學的起跑線都一樣
完全沒有程式背景的林柏佋，畢業後做過各式各樣不同的工作。創業前，一份擔任品牌專案管理的高壓工作，卻誤打誤撞讓他成為「自學程式的過來人」，也打開了他對創業的想像。
林柏佋說：「當時候老闆想要什麼就得給他什麼，架一個活動頁面、生一個網站、跑一份數據，我都是自己上網自學，但這過程很痛苦。」在如此高壓環境下工作，林柏佋笑稱自己一開始也無法接受，但為了完成交辦任務而開始自學程式後，卻讓他得到非常大的成就感。「最後都用這些自學的技術在接案賺外快了，哈哈，我就是在外包的工作裡認識黃麒錕。」
▲圖片來源：創夢市集不同於林柏佋，另一位共同創辦人黃麒錕可是念完四年資工系的專業出身。黃麒錕在外包合作中認識林柏佋，他們聊起學程式語言的原因，林柏佋才發現不只像他這樣跨領域的人有自學的需求，原來本科系畢業的人也需要在職進修。
黃麒錕一邊苦笑解釋：「因為學校多數都在教理論跟架構，但實際工作要會開發 App、要做一個互動網頁，這些都不會教。工程師崩潰的地方就是我們念四年其實跟大家都一樣。」
兩個不同背景、卻擁有相同需求的人，就在聊天過程決定創業。黃麒錕笑著說，可能是林柏佋特別會說服，也可能是他也曾有感於自學的困難。「他有一天就在我們討論案子的過程，就聊到創業做程式教學平台的事情。不管是轉職還是進修，大家都有自學程式語言的困擾，說不定可以以此創業賺錢！」
把自己訓練成千里馬，才有機會跑給伯樂看
2016 年 5 月林柏佋與黃麒錕成立公司，就即刻埋首開發課程平台 HiSKIO。即使他們創業符合市場對工程師的需求趨勢，但在沒有知名度的情況下，課程的銷售實在窒礙難行，不只沒會員，當時候的他們每月收入還低於新台幣 2 萬元，必須接外包才能維生。
然而就在一次接案工作裡，他們因緣際會接觸「台灣大學資訊系統訓練班」的講師張傑帆、郭耀仁、林哲緯等人。林柏佋說，他知道當次如果能說服講師們加入平台，就會是突破點。
「我們很珍惜能遇到台大系統訓練班的講師做 HiSKIO 第一批明星老師，但更重要的是 HiSKIO 一直都是『準備好』的。我們介面開發很完整，也持續新增 demo 示範教學，所以一接觸這群講師，我馬上可以用 HiSKIO 的優點說服他們。」
▲由左至右為台大系統訓練班的明星講師張傑帆、林哲緯、郭耀仁｜圖片來源：創夢市集用黃金師資團隊，做一間「什麼都賣」的程式語言專賣店
有了台大講師的加入，HiSKIO 的營運逐漸步入軌道。2017 年 9 月後，課程內容不但陸續增加，會員數也動了起來，但林柏佋知道他必須利用現有的教授作為基礎擴大師資群，才能加速 HiSKIO 被認識的機會，他們連續陌生開發了許多補教業的名師如酆士昌，以及台中的前端社群召集人黃竹藝，加入 HiSKIO 師資群。
「為了保持優勢，我們會與這群明星老師簽下獨家合約，藉此加速 HiSKIO 的師資規模。同時也因為我們兩人都具備程式專業，和老師們討論課綱內容與後續執行都能非常順利。這也是 HiSKIO 能吸引最棒師資的原因。」林柏佋說。
除了經營一線師資，HiSKIO 也觀察平台上的銷售數據及市場需求，增加特定語言的數量與課程深度。例如，近年對於前端工程的需求不斷上升，林柏佋發現只要一開設前端課程，銷售數字總是特別漂亮，平台上的前端課程也因此不斷增加。
「以前端課程舉例，我們會開設各個程度的主題課程，像是從最基礎的 HTML / CSS 開始，再學習 jQuery 做頁面特效，到難度較高的前端框架像是 VueJS 。最近剛上架的 React 前端框架也是觀察到目前市場趨勢的需求，我們請到 17 直播的前端工程主管姚偉揚，作為獨家講師進行授課。預購開賣當天就有超過 200 筆訂單進帳！」
▲強打的 React 前端課程由 17 直播主管姚偉揚擔任講師，預購情形十分熱烈｜圖片來源：創夢市集有了明星老師及為市場精準開設的課程， HiSKIO 的課程營收不斷翻倍，截至目前為止，HiSKIO 的月平均收入都能維持在新台幣 80 至 100 萬的成績，學生根據特定類型的系列課程回購率更高達 80% 。
讓 HiSKIO 定義這世代的工程師必備能力
林柏佋說，下一個營運里程碑 HiSKIO 將朝企業認證方向前進，希望有更多企業主認可平台上的系列課程。
林柏佋進一步解釋，當 HiSKIO 的課程成為業界的標準，不但向學生保證平台課程等同就業的標配，更是肯定 HiSKIO 的專業。再加上平台上的老師都是業界的第一把交椅，甚至是一級主管，他們最清楚職場的最大能力需求為何，更能給學生最適切的教學方向。
「我相信，受教育的目標是為了進職場工作。做到企業認證，才能讓我們與業界能力需求有精準的對接，甚至未來 HiSKIO 可以成為合作企業的人才池。」林柏佋說。
用理性做創業決策， 以熱情尋找最佳夥伴
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2018 年底，有點意思將擴編組織至 8 人團隊，包含行銷、工程團隊以及顧客維護等職位。林柏佋開玩笑說，或許是因為他們的主要客群有 80% 都是男性，所以即便目前兩人無暇與會員有更多互動，但會員數與課後回饋幾乎不受什麼影響。「但我知道這樣不行啦！隨著 HiSKIO 成長，我們非常需要夥伴一起維護顧客關係，擴大產值。」
他一改前面的玩笑口氣，感性的說：「我常說創業需要理性，但我發現找夥伴更需要熱情和火花。我和黃麒錕見面不到三次，就知道他是夥伴！希望未來我們能找到更多一起奮鬥的人，不只是替 HiSKIO 達到大大小小的里程碑，更重要的是，我們也正幫助別人完成新的人生目標，這才是最棒的地方。」