長榮航空一名朱姓機師在臉書放話要送反罷工組員「特別餐」，遭到長榮航空記兩大過開除，桃園市機師職業工會認為此舉已明顯違反勞動法的比例原則，將協助該名機師進行申訴救濟，待後續再次調查。
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桃園市機師職業工會表示，長榮航空依該員過去發言脈絡，或有同情空服員罷工及批評公司管理處置不當等情事，以「破壞飛行安全、減損公司形象」為由，做出最嚴重剝奪工作權之懲處，明顯違反勞動法根本原則「解雇作為最後手段」之比例原則。
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機師工會指出，在獲知此事第一時間後，即已著手全力協助當事人，並將於 14 天內進行申訴救濟，待後續再次調查。呼籲長榮航空宜審時度勢，任何涉及剝奪員工工作權之懲處，恐讓公司內部勞資關係與上萬名員工工作士氣，遭受更進一步的負面打擊，期許長榮航空重新考量後，能做出合乎比例原則之妥適調整。機師工會也將在尊重當事人意願，保障會員工作權為最高原則之前提下，盡全力給予當事人所需之一切協助。
機師工會呼籲，尊重每位員工在言論自由保障「限度內」的一切發言；但同時，也提醒每一位工會會員，請格外留意並謹慎衡量發表於社群媒體等管道之公開言論，避免進一步激化內部員工彼此間之對立。