長榮航空罷工邁入第 16 天，今（ 5 ）日罷工空服員們走上馬路，計畫從南崁罷工棚苦行約 30 公里到凱達格蘭大道，向總統蔡英文陳情。而日前長榮航空總經理孫嘉明宣布將招募新空服員，但勞動部提醒，罷工期間就業服務機構不得推介新進員工，否則依法可開罰 6 萬至 30 萬元。
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根據《就業服務法》第 10 條規定，「在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作」。而此「勞方多數人」，只要達 10 人以上或占該公司員工人數三分之一以上者即符合。
▲罷工期間，禁止公私立就業服務機構推介求職者。（圖／NOWnews資料照）實際搜尋國內大宗人力銀行業者網站，包括 104 、1111、 yes123 、518，均無刊登長榮航空招募職缺訊息。根據《ETtoday》報導，勞動部就業服務組組長陳世昌表示，本次長榮罷工符合「合法罷工」，不論公私立就業服務機構，皆不能幫助資方招募人才。
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勞動部要求人力銀行等公私立就業服務機構，罷工期間禁止推介求職者到長榮航空，即便非空服員職缺。違者可處 6 萬至 30 萬元。但就業服務機構若只是刊登職缺，而求職者直接接洽長榮航空，此則屬於單純廣告、沒有推介問題。
對此，長榮航空公司方面則回應，雖然過去進行人才招募時，曾藉由人力銀行等媒介，但今年的招募皆以官網公告。長榮航空並強調，此次空服員招募是與罷工無關，而是為了因應載運需求，因此招募作業仍會依法進行。