長榮航空與桃園市空服員職業工會今（ 2 ）日進行二度協商，其中，爭議最大的不秋後算賬條款有新進展，勞資雙方同意將被暫記曠職的 27 名空服員改記「空班」，之後會另組調查委員會認定；針對長榮航空 0508 公告，暫停罷工空服員調薪、年終獎金、員工機票，雙方討論將以「漸進式」恢復權益，但細節仍須討論，因此今日並未簽訂團體協約，空服員罷工行動持續進行。
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▲勞動部次長劉士豪表示，今日協商會議氣氛良好，雙方對於協商內容已有初步共識。（圖／記者林柏年攝, 2019.07.02）勞動部次長劉士豪表示，今日協商會議氣氛良好，在經過近 11 小時協商達到初步共識，勞資雙方同意將被暫記曠職的 27 名空服員改記「空班」，之後另組調查委員會認定，長榮航空 0508 公告也將以「漸進式」恢復權益，但細節仍須討論，因此還沒簽下團體協約。
桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱指出，今日協商仍停留在不秋後算帳條款，主要討論 27 名參與罷工的會員遭記曠職懲處，以及長榮航空 0508 公告中，取消參與罷工的空服員原本應有勞動條件的議題。
▲桃園市空服員職業工會會員代表林昱嘉指出，目前勞資雙方尚未約定，今日的會議記錄雙方也沒有簽名。（圖／記者林柏年攝, 2019.07.02）在27名參與罷工的會員部分，經勞資雙方協商後，確認將「曠職」暫改爲「空班」，並由勞資雙方各推舉 1 名調查委員後，再共同推舉 1 位主任委員組成 3 人調查小組，日後共同調查討論後，雙方依據其做成調查報告處置
在 0508 公告部分，周聖凱說明，工會主張全體回復至罷工前狀態，甚至提出讓全體會員先回復原本狀態，全體理監事願意讓長榮航空依據 0508 公告處理，再交由勞動部裁決委員會處理，長榮航空則提出漸進式恢復之方向，但尚未有具體內容和恢復期限，實施方式和期程等細節相關討論將延續至下次會議。
▲長榮航空人事室副總經理蕭錦隆解釋，將會視空服員貢獻度，漸進式恢復優惠機票的福利，但恢復之方式、時間等細節，將於罷工事件結束後另行開會討論。（圖／記者林柏年攝, 2019.07.02）針對 0508 公告將以「漸進式」恢復空服員權益，長榮航空人事室副總經理蕭錦隆解釋，因考量部分空服員雖參與罷工未能全程依班表出勤，但仍陸續回到工作崗位，公司也釋出善意，將會視其貢獻度，漸進式恢復優惠機票的福利，但恢復之方式、時間等細節，將於罷工事件結束後另行開會討論。同時也隨時歡迎參加罷工的空服員歸隊，公司的大門永遠開啟等待空服員回家，並呼籲工會應尊重空服員返回工作崗位的意願，盡速將三寶歸還給所有空服員。
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至於下次協商會議的時間，桃園市空服員職業工會會員代表林昱嘉指出，目前勞資雙方尚未約定，今日的會議記錄雙方也沒有簽名，另因尚未簽訂團體協約，空服員罷工行動將會持續進行。