長榮航空空服員罷工至今（ 2 ）日已邁入第 13 天，繼首次協商破局，今日勞資雙方將重回談判桌，進行二次協商。由於罷工期間不少航班受到影響，旅客們紛紛叫苦，希望罷工早點落幕。台大醫學院麻醉科教授王明鉅在臉書發文提供僵局解法，建議透過商業仲裁處理。
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王明鉅於 6 月 30 日在臉書發文表示，原本以為 29 日簽下團體協約後，罷工即告落幕，但是仍然宣告破局，原因在於工會要求的 3 大重點，長榮公司不同意。工會、公司各自堅持己見「很合理」，僵局讓包括旅客在內的「三方全輸」。
▲王明鉅建議以「商業仲裁」的方式，解決勞方與資方對峙的僵局。（合成圖／翻攝自王明鉅臉書）王明鉅認為，要解決勞方與資方對峙的僵局，建議以「商業仲裁」的方式進行。建議資方、勞方各推派 1 、 2 名代表，資方代表需不具明顯資方色彩，加上勞動部提出第三方代表，而這代表需要獲得勞資雙方代表的同意，由三方代表們組成仲裁小組，資方、工會需全權委託他們處理工會先前所提出的對人的處分、待遇以及未參與罷工者的賞罰要求。
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組成仲裁小組後，罷工立即停止，工會的要求長榮雖不同意，仍暫時執行，直至仲裁小組最終決定出爐，再依小組決定執行。王明鉅表示，此種類似商業仲裁的機制，能夠更客觀、心平氣和來處理這些意見。如此才能降低勞資僵持間持續加深的傷害與恨意，在全體機組員能全心合作付出的情況下，保持長榮公司的飛航品質及商譽。