長榮空服員罷工原本日前有望結束，但工會與長榮進行團體協議時又因「秋後算帳」條款談不攏宣告破局，罷工戰線再度延長。對此，就有網友在支持空服員罷工的社團提問「為什麼長榮要花 50 億的成本去打這場罷工戰役？」，引發網友議論。
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原 PO 表示，長榮航空那些高層年薪總和頂多也 1 億吧，但為何公司寧願每日燒掉 1、2 億的資金來與員工對抗呢？聽聞公司打算用 50 億的鉅款來打這場罷工戰役？那不就這些高層 50 年薪資的總和嗎？
原 PO 說，長榮的經營是否還撐 50 年都是個問題？是他們腦筋壞掉？還是我智障想不透？長榮的各項飛航服務品質不都是業界的佼佼者嗎？有學過經營管理的應該知道，員工待遇和服務品質的提升及客戶滿意度是有顯著的正相關的！
原 PO 提到，所以給員工優於同業的最好待遇不僅可以提高服務品質，更可以增進客戶滿意度、促進員工向心力、提升企業形象及業績等等，好處可以說是多到爆，但究竟是為了什麼原因，寧願讓公司付出慘痛代價，打算用各種惡劣手段且玉石俱焚的方式來屠戮數千個員工呢？
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▲網友對於長榮不惜花 50 億成本與工會硬碰硬相當不解。（圖／翻攝一起陪長榮空服員罷工社團）貼文一出引來網友回應「高層要打的不是眼前的罷工，而是要打到未來 50 年都不敢有人罷工」、「以利益至上的財團，透過專業經理人管理，員工都只是奴隸，能夠幫企業賺錢才是股東要的」、「主要是想建立形象，公司的權威是不容質疑的，你們的罷工會失敗的」、「面子問題，是我老闆還是你老闆？」
▲網友紛紛留言對於此事的看法。（圖／翻攝一起陪長榮空服員罷工社團）