為激勵員工士氣並留住優秀人才，彰化銀行董事會決議通過108年度加薪案，平均加薪幅度3.27%，預計約有6000多名員工受惠，其中5至7職等基層員工，調幅最高可達7.19%。
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彰銀表示，在現行低利環境下，銀行本業獲利能夠維持穩定成長動能，員工貢獻功不可沒，董事會也在日前決議通過108年度加薪案，並採「固定調薪」加「績效調薪」組合方式，平均加薪幅度3.27%。
此外，為照顧5至7職等基層員工，彰銀除特別提高調薪金額外，另擴大調薪範圍，將去年度新進5至7職等員工列為這次調薪對象，給予固定調薪，調幅最高可達7.19%，這次加薪生效日將追溯自4月1日生效。
根據證交所最新公布資料，彰銀去年非主管職員工平均年薪約127.9萬元，在上市金融業中排名第六，在6家上市公股行庫中排名第4。
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除了彰銀之外，據了解，合庫金第2季起也將啟動調薪，平均調幅4.53%，基層員工平均調幅更可達 6.67%。
此外，華南金去年獲利創新高，光是旗下華南銀行就貢獻9成以上獲利，而繼去年全行平均加薪6%後，華銀今年平均調幅也有3.2%，員工平均薪資福利也有望再創新高，去年平均每人領161.9萬元，非主管職也達138.7萬元。