職場霸凌有多可怕，沒親身經歷過的恐怕難以想像！成大醫院體循師林光宇在喋血案爆出前，忍受長達1年9個月的職場霸凌；今日新聞專訪林光宇，談職場霸凌的可怕。
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林光宇娓娓道來，「隨著霸凌的日漸加劇，上班成為最痛苦的折磨，無法避開，想逃又逃不了！」林光宇說，個性使然，不想麻煩別人，也不會將負面情緒帶給家人，因此周遭所有人都不知道他遭受職場霸凌，而他一直忍著、壓抑著。
▲公懲會判決成醫喋血案被告林光宇休職半年，今（108）年底即可復職，回成醫上班。（圖／記者陳聖璋攝，2019.06.18）林光宇身處的職場環境較為特殊，醫療院所是相當封閉的職場環境，案子發生後，成大醫院無所不用其極封鎖相關消息，更下達「封口令」，設法阻絕真相；林光宇指出，他遭到霸凌時，曾向陳彩鳳及時任心外科主任的羅傳堯反映，但這兩位主管都不處理，甚至羅傳堯還說，「你可以去找院長啊！」
▲持刀傷人案發生後，成大醫院下達封口令，阻絕任何相關資訊外洩出去（圖／陳聖璋攝,）從上而下，主管帶頭集體霸凌，林光宇被排擠、孤立，發生同事呂宜蓁以三字經對他辱罵近20分鐘的事件後，林光宇的情緒與心理遭受嚴重衝擊，開始出現心理創傷症候群，導致心情低落、鬱悶，不想上班（不想待在那個環境）、不想看到這些人，開始失眠，因而向精神科求診，林光宇至今仍須依賴藥物才能入睡。
集體霸凌的情形更為嚴重，除平日工作多所為難外，主管開始指派難度極高或沒人願意做的工作給林光宇，再藉機指責他表現不好或無法完成任務，對林光宇而言，上班變成是無盡地極端痛苦地獄；林光宇認為，當羅傳堯對他說，要他去找院長，他就已絕望了，知道自己在成大醫院根本沒有任何申訴的機會。
林光宇回想案發當下，「我只記得刺出的第一刀，之後完全記不起來」，過程大約10幾秒，當林光宇回過神，只發現褲子被扯破，就走去換褲子，根本沒有繼續追殺陳彩鳳的事；至今，他還是想不起來過程中發生了什麼事。
父親是碼頭工人，母親是家庭主婦，林光宇與弟弟、妹妹生長於傳統保守的一般家庭，林光宇的老婆任職於衛生所，家庭生活美滿；認識林光宇的人都清楚，他個性內向、溫和、客氣，待人和善、不喜歡麻煩別人，當聽聞林光宇持刀傷人，皆十分震驚。
林光宇表示，他非常喜歡他的工作，對他的工作有熱誠。若非如此，他可能無法忍受那1年9個月的職場霸凌；不難想見，職場霸凌可以改變一個人的性格、扭轉一個人的自我意識，甚至摧毀一個人的心靈意志，這是多可怕的一種力量。
▲安南醫院精神科醫師唐心北表示，心理創傷若沒有妥善處理，可能會對腦部海馬迴或杏仁核造成傷害。（圖／記者陳聖璋攝，2019.06.24）安南醫院精神科醫師唐心北指出，遭受霸凌者其創傷經驗持續時間夠長、壓抑時間夠久，可能會產生更嚴重的後果，有些會出現人格扭曲或偏差，傷害自己甚至結束自己的生命；研究顯示，心理創傷若沒有妥善處理，可能會對腦部海馬迴或杏仁核造成傷害。
唐心北強烈建議，遭受霸凌者，應先與親朋好友討論，並尋求精神與心理衛生專業人員之協助，向精神科求診或接受心理師的諮詢；林光宇坦承，暴力或傷人的行為不對，傷了陳彩鳳，他滿懷愧疚，如果有機會，想當面向陳彩鳳致歉。
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林光宇的案子絕非個案，職場霸凌所帶來的衝擊、影響及傷害不容小覷，政府及相關單位、勞資雙方皆應積極重視職場霸凌問題。