每周上班5天，每天8-9小時，這樣的工作模式真的無法打破嗎？
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英國工會近來積極推動減少工作日，從現在的5天減為4天，他們認為，這是受雇者心目中理想的每周工作日。雖然政府還沒有共識，但當地一間律師事務所領先業界，將進行5個月的「周休3日」。事務所總經理發現，雖然工時減少了，但員工的工作效率反而大幅提升，而且更加開心，老闆還幫員工加薪。
根據英國當地媒體報導指出，這間位於英國普利芧斯的Portcullis Legals事務所，是英國最早進行減少工作天數實驗的公司之一。公司在實施「每周工作4天」的新制度後，發現當員工的工作時間更有彈性、壓力較小，並且可以選擇在晚間上班，整個公司的氣氛都變好了，工作效率明顯提升。
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其實，每周工作4天並非新概念。像是以加班聞名的日本，從2017年開始，就有團體倡儀減少工時，如果每周可工作4天、休假3天，年輕人就更有時間，能夠照顧家中的長輩及幼童。
此外，紐西蘭也有不少企業進行每周工作4天的實驗，結果發現，員工雖然一開始會因減少工時而感到害怕，一旦適應後，生產力反而提升，對於企業的認同度及滿意度也會大幅增加。