國內企業推動社會責任的案例頗多，但要長期推動，且連續多年獲得社會肯定並不容易，金控業是各產業中著墨著深的產業，但能獲得海內外專業機構肯定並不容易。
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中信金控推動企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR）不遺餘力，屢獲海內外專業機構高度肯定。亞洲企業商會昨（24）日公布「2019亞洲企業社會責任獎」獲獎名單，該金控業者就是今年最大贏家，獲頒企業治理獎、人力投資獎及兩座社會公益發展獎，共三類獎項、四座大獎。
據了解，該公司已連續四年獲「亞洲企業社會責任獎」殊榮，顯示近年來在精進企業永續作為、呼應「聯合國永續發展目標」（簡稱SDGs）上，與亞洲各國企業並駕齊驅。
主辦單位表示，「亞洲企業社會責任獎」自2009年於東南亞及東亞等區域舉辦，表揚推動永續企業社會責任之優秀企業，2015年起於亞洲超過15個國家及地區，選拔CSR各領域傑出成就者，獲亞洲各國企業重視，競爭激烈。
而中信金控藉由建立健全的公司治理架構，以公開、透明的治理制度為基礎，力求與利害關係人議合，保障股東權益及平衡兼顧其他利害關係人的利益，以落實企業社會責任，實現永續經營的願景，提升公司經營績效並創造公司價值。
不僅是台灣金融業首家獨立董事過半的金控公司，更於今年2月由董事會通過設置公司治理主管，持續推動並強化公司治理作為，因此榮獲「企業治理獎」肯定。
業者還指出，人才是企業於全球競爭中勝出的關鍵，因此今年以「中國信託全方位人力資本提升計劃」獲頒「人力投資獎」榮譽。主辦方更指出，這項全方位人力資本提升計劃含括全新金融經營視野，且與國內外知名學府合作，辦理創新教育訓練活動，是極具特色的人才投資方案。
有鑒於2026年臺灣將進入超高齡社會，人口快速老化所衍生的問題嚴重衝擊台灣每一個家庭，台灣人壽從高齡社會的需求缺口和趨勢發展出發，由「在地安養」到「活躍老化」兩大面向積極投身高齡公益，今年也以「高齡台灣銀領新時代」專案榮獲「社會公益發展獎」。而台灣人壽也是中信金控旗下子公司。
另外，中國信託文教基金會也以「LOVE & ARTS夢想+圓夢工程」榮獲「社會公益發展獎」肯定。此專案致力扎根偏鄉藝文教育，攜手各領域「藝術導師」深入偏鄉，透過半年以上深度藝術教育課程，幫助更多偏鄉學子開啟視野、建立自信。
公布獲獎的當天，主辦單位也邀請「夢想+圓夢工程」來自花蓮部落的「山中排笛手」開場表演，20位師生演奏悠揚的「老鷹之歌」，本來不識五線譜的部落孩子，從擁有人生中第一把排笛到站上國際舞臺，追夢之路，猶如老鷹般振翅翱翔。
中國信託文教基金會馮寄台董事長表示：「夢想+圓夢工程不只是藝術教育，更是生命教育！我們希望透過藝術導師分享追夢故事及生命經驗，鼓勵更多偏鄉孩子認同自己、擁抱未來，一個機會，會成為一輩子的改變！」
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該專案亦導入社會投資報酬（Social Return on Investment，簡稱SROI）制度，經綜合計算結果顯示，「夢想+圓夢工程」不僅每投入新臺幣1元，能創造約新臺幣4.18元之社會價值，且有近8成的孩子經由參加「夢想+圓夢工程」活動提升自我認同感、建立正面價值觀。
據了解，該金控集團今年4月也獲得第15屆《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎，不斷投身於各項企業永續活動，榮獲海內外專業機構許多肯定。