假日休假如果主管傳Line交辦工作，對員工而言算不算加班？這個問題常有人討論，但因為情況各異，似乎也沒有標準答案；宜蘭縣政府勞工處長吳志宏面對議員質詢時表示，他不會在假日向下屬交辦工作，除非臨時重大事故必須馬上處理。
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現代通訊軟體相當方便，卻也給不少人帶來困擾，有些主管喜歡透過Line交辦工作，尤其休假日遇到主管臨時以這種的方式交辦工作，員工經常面臨「已讀」要不要回的窘境；除此之外，以這種的方式交辦工作，對員工而言到底算不算加班？網路上經常有人討論，但因為情況各異，似乎也沒有什麼標準答案。
吳志宏日前在宜蘭縣議會面對宜蘭縣議員莊淑如的質詢時回應，他不會在假日向同仁交辦工作，跟科長也是非常緊急的情況，例如發生職災之類，必須馬上去關心，才會在假日找他們，否則都是等到上班的時間再交辦。
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莊淑如認為，在一般的員工認知當中，假日本來就是休息的時間，所以在收到訊息的時候，「已讀不回」，相信大家都面有難色；她要求勞工處提供這方面的勞資糾紛資料，包括違規單位的名單及違規內容等。
莊淑如也提到，有時雇主在應徵時，要把需求向員工清楚說明，員工也能盡自己的能力選擇工作；此外，她也希望縣府勞工處在這方面應以輔導為主，如果動不動就裁罰，可能也會影響小型企業雇主的經營意願，這對社會的經濟發展恐非好事。