中華民國全國教師會（全教會）今（6）日召開記者會，去年桃園市四維國小發生教師體罰霸凌事件，導致學生下體疼痛、半夜尿床，家長以性平事件通報，性平會亦建議將該名教師解聘。但校方諳不法律程序，以至於教師訴願成功解聘遭撤銷，後又見校長處理不積極，全教會呼籲校長應強化處理程序、保障學生權益。
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立法院上週甫通過《教師法》修正草案，修法重點著重於定義、處理不適任教師。今日稍早全教會召開記者會表示，桃園市四維國小去年發生教師體罰霸凌事件，Ａ生遭甲師用掃把棍穿過下體，隨後用棍子托高將學生抬起，讓全班同學嘲笑。之後Ａ生表示下體疼痛，且有如廁困難、半夜尿床等情事，才跟家長表示，曾遭甲師以掃帚棍子穿過下體處罰。
家長以性平事件申請學校性平會調查，經性平會的調查小組調查後發現上述情況屬實；不僅如此，甲師也常對其他學生施以體罰。依照教師法第14條第1項第12款：「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。」建議校方應「解聘」甲師。
該案移送學校處理後，學校雖組調查小組但未經過調查，直接以性平會的調查報告移請教評會審議。教評會通過解聘後，甲師向桃園市政府提起訴願，桃園市政府訴願審議委員會認定學校未盡職權調查之義務，也未斟酌或調查對於當事人有利事項、未就當事人所提意見予以回應，或說明不採理由等程序不備之事項。
綜觀上述情事，訴願審議委員會認定甲師訴願有理由、撤銷解聘處分。全教會表示，學校若不積極強化處理程序，甲師將於近日返回學校復職。
Ａ生家長向全教會陳情，全教會表示，經了解後四維國小校長沈樹林處理態度消極，日前學校人事主任希望聘請律師協助，但沈樹林藉口沒有預算，卻又不向桃園市教育局申請協助。
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4月29日桃園市教師會赴學校與校長溝通，校長親口回應學校已聘請律師處理，但本月初卻發現學校其實未聘雇律師；同時有傳聞，該案有地方政治人物施壓，要求校長放過甲師。全教會表示，若校長不夠積極，本案恐怕將有證據不足或程序一再違法，最後不了了之的情況。
全教會表示，處理不適任教師是社會的共識，但主要處理關鍵是校長是否啟動，以及調查過程是否完備。桃園市四維國小沈樹林校長應積極處理，全教會願意提供專業人才，協助學校進行蒐證及調查程序，期盼能將本案前因後果說明清楚，給予當事人合理的對待。