對於桃園市空服員職業工會 （簡稱桃空職工） 今 （19） 日召開會員代表大會，通過即將於 5 月啟動罷工投票決議，長榮航 （2618-TW） 表示遺憾，但仍呼籲桃空職工能夠回到談判桌上，持續理性溝通創造雙贏，不要走向雙輸的局面。
我是廣告 請繼續往下閱讀
長榮航強調，連續四年發放 4 個月年終獎金，四年來調薪幅度累計達每月近萬元，不但在航空業居冠，在民營企業也是名列前茅。
另一方面，長榮航空陸續提出自願「專飛包月班」，每月飛 10 天休 20 天等型態，是航空業界創舉，也深獲空服員肯定，顯示積極提升勞工權益不遺餘力。
長榮航強調，公司是一家上市的民營航空公司，必須自負盈虧，且要兼顧全體員工、股東和所有客戶、旅客的權益，日前在與桃空職工的三次調解會中，已竭盡所能具體提出增進空服員勞動條件的方案。
我是廣告 請繼續往下閱讀
長榮航也呼籲，台灣是一個海島，航空運輸並無替代方式，航空業一旦發生罷工，不僅會影響上下游產業和相關消費者權益，對於社會安定、經濟發展影響甚鉅，若桃空職工為提高空服員薪資福利，堅持要採取激烈的方式，一定會盡全力做好因應方案，保障無辜旅客的權益，並將影響降至最低。
更多精彩內容請至 《鉅亨網》
連結>>