住院醫師將從今年9月1日納入勞基法，不過主治醫師卻難以規範。衛福部今（11）日表示，將尊重醫師專業自主，給予醫療所需彈性，主治醫師工時時數不會訂定強制性規定。
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為保障醫師勞動權益，住院醫師自9月起納入勞基法，今日一度有媒體指出，衛福部將修法限制主治醫師每周工時80小時，不過後來衛福部醫事司司長石崇良表示，主治醫師工作樣態複雜，加上傳統上，醫師與病人關係為責任制，在上述考量下，將尊重醫師自主決定，不會強制性對工時做規定。
石崇良說，住院醫師主要擔任第一線病人照顧工作，工作型態固定，因此給予每周工時80小時的限制；主治醫師則會因不同層級、屬性醫院、科別有很大的落差，工作可能包涵看診、檢查、手術、教學、研究等，工作樣態非常複雜，加上醫師與病人關係屬責任制，若限制工時，病人權益將受衝擊，因此決定尊重醫師專業自主，不會強制規定工時，但仍將與各相關團體研商，訂定聘僱契約中「應記載不得記載」事項及工時採計之相關規範，以保障受僱醫師之權益與身心健康。
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對於主治醫師不強制規定工時是否會造成過勞一事，石崇良則表示，主治醫師已有相當能力，自主性高、選擇性自由，與住院醫師落差大，可依照他們對自己收入及工時的期待選擇醫院，在各地缺醫師的狀態下，有較多的選擇。
衛福部表示，醫療法修正草案條文將於近期進行預告、4月提送行政院通過後送請立法院審議，以加速落實受僱醫師之勞動權益保障發展。