雖說剛過完農曆新年與寒假,不過對許多即將畢業的學生來說,已經開始煩惱日後的求職,根據人力銀行調查,有高達97.7%的應屆畢業生想要先就業,而不再繼續進修,比例創下8年以來新高,顯示「學歷貶值」的效應持續發酵;此外,有81.2%人想到本土民營企業上班、87.1%的人想到國外工作當「海漂族」,最熱門的地點是日本、美國與東南亞。
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根據yes123求職網的調查發現,有高達97.7%的應屆畢業生,或是今年退伍的新鮮人想要選擇先就業,比例高於去(2018)年的97.1%,也續創8年以來的新高,其中準碩博士的研究所畢業生,先就業的比例是98%,大學部的非研究所畢業生,比例則為97.65%。
觀察歷年數據上揚的趨勢,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,這顯示「學歷貶值」的效應,持續在職場上發酵,已經影響畢業生們的職涯方向,目前職場環境呈現的是「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」,再加上役男役期大幅縮短,也帶動畢業生優先投入職場的比例持續攀升。
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調查也顯示,這些想要先工作的人當中,有81.2%規畫到本土民營企業上班,前5名分別餐飲住宿與休閒旅遊(33.3%)、科技資訊(32%)、民生服務業(29.5%)、批發零售與貿易(28.1%),以及大眾傳播與公關廣告(26.7%);此外,還有高達87.1%的人想到國外工作,比例創下6年以來的新高。
最熱門的海外上工地點,前5名分別為日本(52%)、美國(50.3%)、東南亞(45.8%)、澳洲或紐西蘭(40.1%),以及歐洲(38.6%)。楊宗斌認為,到國外求職當起「海漂族」,要放下熟悉的環境重新適應,還得擔心開銷過大,賺的錢不夠花,因此到海外工作,求職者通常都要求比較高的薪水,更希望在未來返國後,這些旅外職場經歷,能對履歷有加分作用,得到雙贏結局。