創新工廠董事長兼 CEO 李開復在達沃斯參加論壇時，對於甚囂塵上的人工智慧發展將取代人力，進而造成大量失業的議題，發表了自己的觀點。他認為，在 AI 時代，企業有責任培訓員工「不被失業」。
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李開復表示，人工智慧帶來巨大利多的同時，人們也開始面臨新的挑戰，例如人工智慧的倫理道德問題、個人數據保護、取代人類工作等， AI 委員會將致力於幫助人們解決這些問題。
▲李開復認為，在AI時代，企業有責任培訓員工「不被失業」。 （圖 / 翻攝自網易）李開復說，首先必須要承認的是，科技不斷讓人類進步。雖然部分科技公司出現或大或小的問題而被大眾詬病。但問題的根源並不是「科技」本身，而是少數人的惡意或錯誤使用。他堅信善意總是遠遠多過於惡意，要相信：科技一定帶來人類的進步。
至於科技的不斷發展，像是 AI 是否會帶來失業問題，他認為要分短期和長期看待，短期因為 AI 和自動化，會大批取代人類的工作。但是放長遠來看，科技也一定會再創造更多的工作和崗位。
因此，企業的再培訓和企業的責任感是未來 AI 時代的關鍵；也就是說「企業有責任培訓員工不被失業。」李開復特別提到亞馬遜提供了每個員工 40% 的工資培訓費用，而且唯一要求是培訓的領域要不被取代。他認為，企業不應該只在乎賺錢和股價，公司不只對股東有責任，對員工和社會也有責任。
當科技推動著世界變化速度越來越快、擁有越來越強大的力量的同時，企業應該去承擔更多的社會責任，企業也應有道德責任。
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