金門縣長楊鎮浯今天宣誓就職，楊鎮浯表示，上任後首要在打造廉能政府，保證4年內讓金門脫胎換骨，邁向更好的金門，他也期許鄉親們能放下不必要成見，一同捲起袖子為家鄉打拼。
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金門縣第7屆縣長宣誓就職暨交接典禮上午在金湖鎮綜合體育館舉行，由退輔會主委邱國正監交，現場約有1千多位民眾到場參與。
▲新科金門縣長楊鎮浯今天宣誓上任，強調要讓金門脫胎換骨。（圖／蔡若喬攝, 2018.12.25）楊鎮浯在致詞時表示，站在這裡宣示就職，代表的不是個人輸贏，而是鄉親對金門發展願景的選擇。他說，有許多事情亟待改變和完成，需要集結在地、台灣、大陸、東南亞鄉親的力量，才有可能成功。還請鄉親持續給縣府團隊支持及鞭策，未來我會帶領縣府團隊，堅定地和海內外鄉親站在一起，穩健地踏出改革步伐、讓我們摯愛的家鄉迎來嶄新風貌。
他也強調，會恪守競選前的承諾，致力於打造廉潔有為的縣府團隊，更會竭盡所能，在四年內讓金門脫胎換骨。而第一項重要的任務就是打造廉能政府，讓每一分的預算支用都攤在陽光下，有效率地將錢花在刀口上。更要成立廉政委員會，邀請不同黨派、族群跟專業的公正人士加入，監督政府收支，一起重建人民對政府的信心，並重振公務員士氣，杜絕不必要的耳語。未來更會推動參與式預算、金門日報編輯室公約，讓縣府施政更符合鄉親的需求與期待！
楊鎮浯指出，未來四年，「秋後算帳」或「用人唯親」的風氣，將不復存在，取而代之的是不分親疏、用人唯才的考管標準。人事制度的核心就是要「負責」，要對進用人員與金門鄉親負責。對於現有人員，我們將提供政策誘因，鼓勵縣府人員考取長照或其他專業證照，並活化閒置的公有設施，雙管齊下提供充足長照能量與就業機會。實質改善縣府人員待遇與長照體系，並協助他們建立完整的專業與職涯。
另外，為了對鄉親負責，縣府不能毫無節制的擴編，因此他會要求人事處，針對縣府的用人狀況作出檢討，依人力需求訂定合理的編制規模，以公正、專業的原則進行考管，漸進地將縣府人事制度調整至效率且合理的狀態。
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未來縣府團隊把握大的政策方向，並在最短的時間內、以最有效率、且最貼近民眾需求的方式，來檢討並改善金門的各項政策，舉凡交通、觀光、醫療、產業、居住、警消、新住民等面向，都需要縣府團隊持續打拼。
楊鎮浯也說，這幾年鄉親對金酒多有關注，大家的意見縣府團隊都會虛心傾聽。他希望金酒能杜絕政治力干擾，經營管理回歸專業。同時建立公平透明的用人、考績及升遷制度，更要全盤檢視員工待遇，改善勞動環境，提升福利制度。讓金酒公司上下齊心，一同持續提升金酒品牌價值、面對未來市場上的各種挑戰。