台灣自來水公司第7區管理處於今（2）日上午，在該處禮堂，舉辦員工協助方案講習活動，以營造友善職場環境。
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台灣自來水公司第7區管理處處長王明孝表示，該處為了協助員工處理健康、心理或家庭問題，每年均辦理員工協助方案服務措施，藉以預防或解決影響員工工作表現的相關因素，以提升員工士氣，以及服務效能。
王明孝處長指出，所謂的員工協助方案，是透過服務系統的建置與提供專業服務，發現並協助同仁解決可能影響工作效能之相關問題，使其能以健康的身心投入工作。
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此一員工協助方案講習活動，有該處主管及員工與會，會中邀請臨床心理師王紹穎主講會談的技巧及如何溝通，期使主管在與同仁交談時，能清楚洞察問題，即時協助同仁解決或尋求專業人員幫助，並藉由分組討論，讓與會主管與員工瞭解常遇到的溝通障礙，期使在尋求幫助時，可以清楚表達感受和需求。
王明孝處長並指出，員工協助方案是公司的重點工作，希望藉由訓練講習及相關服務措施的實施，可以幫助同仁解決問題，用健康的身心投入生活與工作，進而提升為民服務的品質。