長榮航空與桃園市空服員職業工會昨（ 24 ）日進行團體協商會議，優先討論已有初步交集的保障每月飛行時數為 60 小時、特休排定核給 2 小時獎勵金議題，原預訂討論資方團協版本以及日支費調整之議題，則因時間因素未開啟討論。
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長榮航空表示，在每月保障飛行時數為 60 小時、特休排定核給 2 小時獎勵金方面，雙方依公司提出對應方案之制度及辦法逐條溝通，除少部分內容需再釐清外，勞資雙方多已達共識。
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長榮強調，自去年 4 月開始，每個月均與桃空職工進行團體協商會議，期盼雙方能持續理性溝通，共創勞資和諧，本次會議也已約定下次協商時間為 7 月 24 日。
桃園市空服員職業工會則於會前表示，這兩項制度長榮空服員並非首例，都是為了確保薪資結構的穩定性，長榮飛行員和華航空服員皆已行之有年。