為多元拓展退除役官兵就業管道，促進就業機會，彰化縣榮民服務處18日與晉鼎保全公司簽署合作備忘錄，榮服處輔導員蔡景棠說明輔導會進用志願役退除役軍人獎勵評選辦法，處長嚴俊峰與晉鼎保全經理洪榮舉共同簽署合作備忘錄，洪榮舉承諾在未來晉鼎保全公司將不定期提供工作職缺資訊，亦優先錄用退除役官兵，讓彰化地區榮民榮眷能有更多工作機會及選擇。
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▲彰化縣榮民服務處長嚴俊峰與晉鼎保全經理洪榮舉簽署合作備忘錄，為退役袍澤拓展多元就業管道。（圖／記者陳雅芳攝，2018.05.18）
晉鼎保全公司職缺大都為南彰化地區公家機關或學校單位，工作性質較為單純，有利於中高齡退役袍澤就業，解決中年轉業的困難，據調查，該區域民眾就業機會不多、待遇也較差，大多須至都市就業，缺乏穩定性，相信雙方合作交流除可有效提升退役袍澤就業意願外，並可達成「在地、穩定」就業的目標。
▲彰化縣榮民服務處長嚴俊峰與晉鼎保全經理洪榮舉簽署合作備忘錄，為退役袍澤拓展多元就業管道。（圖／記者陳雅芳攝，2018.05.18）
洪榮舉表示，自己也是中士退伍，知道軍人平時保衛國家的辛勞，也深知軍人退伍之後轉業較困難，但退役袍澤紀律觀念佳，整體素質良好，非常歡迎他們投入保全產業，公司也訂有升遷制度，期望未來可運用軍中管理的專才，擔任公司中堅幹部，一起開創事業第二春。
▲彰化縣榮民服務處長嚴俊峰與晉鼎保全經理洪榮舉簽署合作備忘錄，為退役袍澤拓展多元就業管道。（圖／記者陳雅芳攝，2018.05.18）
嚴俊峰表示，新退官兵都屬於青壯人口，近年來輔導會更著重於就業服務，配合就學及職訓補助，提升待業退役官兵職場知能，再運用就業媒合作業，讓每位退除役官兵都能與社會職場順利接軌，一直是努力的方向，尤其結合在地產業，可以在家鄉就職或創業，才能兼以照顧家庭，也是退役袍澤的需求，未來亦將持續與在地優良企業洽談合作事宜，達成安心、穩定就業之目標。
▲彰化縣榮民服務處長嚴俊峰與晉鼎保全經理洪榮舉簽署合作備忘錄，為退役袍澤拓展多元就業管道。（圖／記者陳雅芳攝，2018.05.18）
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輔導會近年來為宣導退除役官兵優勢特質，鼓勵企業進用退除役官兵及榮眷，拓展人力供需管道，提供長期性就業機會，年度內將辦理進用志願役退除役軍人獎勵評選，凡民間企業新進用志願役退除役軍人數達機構從業員工總人數最低比率，且其他申請文件經審符合規定者，參加評選有機會獲得最高獎金40萬元，獎勵企業協助退役袍澤就業。