為協助中高齡勞工續留職場，新北市政府全國首創「中高齡者職場續航中心」，提供在職中高齡勞工輔導資源及諮詢服務，市長朱立倫希望透過續航中心的六大服務主軸及企業輔導顧問進場輔導，打造中高齡在職勞工友善職場，讓他們成為台灣就業市場新動力。
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中高齡者職場續航中心11日正式開幕，朱立倫致詞時表示，台灣中高齡各年齡層勞參率均低於日、韓等國，勞工平均退休年齡為61歲，甚至比日韓提早10年退休，已嚴重衝擊國內勞動力與競爭力的發展，希望透過政策輔導與支持，使中高齡者續留職場，傳承寶貴經驗，並補足高齡化社會後所面臨的勞動力缺口。
勞工局表示，中高齡職場續航中心主要協助在職中高齡勞工，透過職場來給力、進修變達人、健康保幸福、生活找平衡、理財金實在及創業指南針等六大服務主軸，提供在職勞工更完善的協助。
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另外，為提倡企業建置中高齡友善職場，特別成立企業輔導團，透過顧問入場輔導，建置中高齡友善制度，提高留任率，並以專人1對1免費服務，期望為中高齡者在職勞工及民間企業單位共同打造友善職場。
就業服務處說明，中高齡者職務再設計服務開辦至今已有119家廠商申請，443位中高齡勞工受益，補助金額逾305萬元。若企業或中高齡勞工有職場續航需求，歡迎致電或親自到續航中心（板橋區萬板路141號），將有專人提供服務。