今（8）日桃園市議會由航空城公司進行工作報告，多名議員針對航空城的盈虧以及薪資結構等問題提出看法和批評。航空城董事長黃適卓則回應指出，航空城人事的部分已經從縣府時代的22人精簡至目前的16人，自己也和總經理減薪15%。
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市議員劉茂群首先質問黃適卓，目前航空城的董事長和總經理每個月都拿十多萬的薪資，高階主管也有七八萬，她問黃適卓如果經營一家民間的企業，會放任這樣坐領高薪但是卻沒有績效的情形不管嗎？黃敬平也對航空城公司因應政策性加薪提出質詢，黃敬平指出，桃園航空城每年都虧損4100多萬元，資產虧損了2.9億元，遭到監察院和審計單位的糾正，因此去年（106）5月份應議會議員提出之減薪要求，董事長以及總經理之薪資減少百分之15左右，其他同仁每個月也減少一至兩千元不等，全公司一年減薪大約是80萬元。減薪至今甫滿一年，就因應全國公務員政策性加薪，也跟著調漲薪資。
黃敬平認為航空城股份有限公司目前不像市政府其他局處以及業務單位已經上了軌道，同酬不同工，對其他局處是不公平的待遇，對於如同在「試營運」階段的航空城股份有限公司要求持續減薪。
副市長王明德指出人事費的部分按公司權責應由董事會來議決，航空城股份有限公司董事長黃適卓亦於會中表示，人事費用部分會按照議員質詢要求，提請董事會討論。
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另外，市議員梁為超也針對航空城計畫中，配地何時能夠釋出提供給民眾利用要求答覆。黃適卓回答，針對航空城主管的產業專區的優先區來說，民國109年的4月就可以跟廠商進行簽約，目前正積極的進行招商的動作。梁為超繼續問到，對於這些土地，航空城未來是採取出租？販售？還是兩者都有？黃適卓回答，主要政策將由市府拍板，都有可能，包括地上權的標租、土地的租約以及BOT等幾種方式，但都還沒有定案。
梁為超說，希望航空城公司盡快研議出辦法來，因為現在投資環境不佳、土地成本過高，我們要邀請廠商來桃園投資的前提就是要創造彼此的獲利空間，土地取的方式將是關鍵，怎樣讓桃園市政府和廠商雙贏，是解決目前大家詬病航空城空轉的重要課題。