嘉義縣政府人事處今（19）日在縣政特區的創新學院，針對107年度87位嘉義縣政府及其所屬機關、學校新進公務人員及約聘僱人員實施座談，並透過講座建立未來執行公務作為的共識。
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嘉義縣政府為實踐學習型政府的精神，積極強化公務人員核心職能，提升組織創新與活力與服務品質、效率，特於創新學院辦理107年度新進人員座談會；縣長張花冠、副縣長吳芳銘到場勉勵，並由吳副縣長以「公務經驗傳承及縣政願景」為題，分享公務經驗，旁徵博引的解說公務思維與作為，讓新進同仁認識自身權利、義務。
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座談會中，也由人事處蕭璋瑋專員、考核訓練科葉威廷科長、退休福利科李學超科長分別針對法規（含福利）及公務人員協會進行宣導，讓所有的新進人員都能對法令規章，及自身的福利規定，有進一步的引導與認知，俾利未來得以依法行政。
張花冠對新進人員勉勵指出，嘉義縣是農業縣，我們提出「嘉義新時代」的縣政理念，就是以全球在地化的巧實力，推動嘉義縣農業、產業及文化觀光的結構轉型，歡迎新進人員加入縣府團隊，建立對縣府的向心力及歸屬感，將縣府團視為一個大家庭，一起共創「嘉義新時代」。